ОПТИМ-Двери

Много написано какая это замечательная компания. Но после личного знакомства возникает ощущение, что это руководство или сотрудники собственноручно создают себе репутацию, или пытаются по крайней мере. Хочу предостеречь всех кто устраивается работать в компанию, есть у них кадровик - Пронин Иван Петрович. Ужасно не компетентный сотрудник. Во-первых, не умеет общаться с людьми абсолютно, перебивает, говорит надменно и не слушает собеседника. Сидел и размышлял - кто кого собеседует , я его ил ли он меня. Во-вторых, нанимает менеджеров по продаже, а в продажах не разбирается вовсе, я даже молчу о строительном бизнесе в целом, не знает кто и как в нашей стране занимается строительством, сам это признает, но в тот же момент спорит по каждому вопросу. И делает такие замечания с выражением лица как будто перед ним недоразвитый человек сидит. Это при том что я около 10 лет в строительном бизнесе и всё это время в продажах. На все вопросы о примерах, рассказываю о своём опыте, ставит всё под сомнение и ехидно улыбается. Возникает вопрос: зачем приглашать на собеседование с таким подходом?В -третьих, на все мои уточняющие вопросы, отвечал только одно: всё написано в вакансии. (и это ответ рекрутера????)Впечатление от компании крайне не приятное. Не может же хороший руководитель назначить на место HR-менеджера такого неадекватного человека, у которого первостепенная задача найти подход к человеку и выявить его профессиональные навыки. А как он это сможет оценить не имея понятия о самой профессии.?!И ещё...пока сидел ожидал, наслушался, скандалят, шушукаются...выясняют как кого отчитать , 'ах я сейчас ему покажу, ах он у меня попляшет....'Какие сотрудники , значит такая и компания....