РУСТЕЛЕМАТИКА

3.5
6 отзывов
Оплата труда
3.5
Начальство
3.7
Рабочее место
3.5
Коллектив
3.3
Карьерный рост
3.5

Рустелематика занимается профессиональными системами охраны для квартир, домов и бизнес-объектов. География работы - более 15 регионов РФ. Постоянными клиентами компании являются как крупные федеральные торговые сети, так и единичные клиенты. Наше отличие - профессиональный подход к решению любых вопросов, что позволяет уверенно развивать компанию, а также предоставлять интересную работу своим сотрудникам.   Работать с нами не просто - постоянная ответственность за результат (в обмен на почти безграничную свободу) и частая, но правильная критика (без нее не возможно развитие). Нам нужны результативные специалисты, умеющих решать вопросы, а не объяснять причины неудач. От себя гарантируем успешную и стабильную компанию, с достойными возможностями для заработка и собственного  развития. Хотите быть с нами? нужно успешно пройти собеседование.

09 ноября 2016
Аноним
Понимаем вас .. тяжело писать не сильно разбираясь в предмете, а выдумать что-то нужно. Прозрачность взаимоотношений как внутренняя (с сотрудниками), так и внешняя (клиенты и партнеры) это одно из наших ключевых преимуществ. Описанная вами ситуация исключена в принципе.Но вы там держитесь, хорошего настроения и все такое!
Мы ошиблись? отправьте свои контакты для связи на pr@rustelematika.ru и ваш вопрос будет решен в течении 1 часа рабочего времени с извинениями первых лиц компании.
08 ноября 2016
Аноним
блаблаблаблаблаблаблаблаблаблаблаблаблаблаблаблаблаблаблаблаблаблаблаблаблаблаблаблаблаблаблаблаблаблаблаблаблаблаблаблаблаблаблаблаблаблаблаблаблаблаблаблаблаблаблаблаблаблаблаблаблаблаблабла
Не сдерживают договорных обещаний. Была большая задержка по выплатам за выполненные работы. При намеке, что надо бы и расплатиться - тишина. Не удивляюсь, сейчас времена, когда все больше проявляют себя такие дельцы, для них слово - пустой звук. Так что не советую связываться.
06 апреля 2016
Аноним
Хороший офис, удобный график работы................................................................................................................
Приходила на собеседование, попала на второй этап, руководители проводившие собеседование - простите, быдло. Тут кто-то написал про хамское отношение к сотрудникам - подтверждаю, тоже слышала, причем использовалась ненормативная лексика, я в шоке! В присутствии соискателя!!!! Может заработок там будет неплохой, если верить озвученной мотивации, но кроме денег есть и другие ценности, если такое отношение к сотрудникам для них норма, то человек, такой как я, для которого кроме денег важна и атмосф фера, долго в этой компании не продержится. Пока мне не перезвонили, а если и позвонят -сама не пойду. Всем спасибо за внимание!)
29 марта 2016
Аноним
Неплохой офис. __________(________________________________________________________________________________
Подтверждаются мои опасения, которые были у меня на собеседовании. Руководство какие то два хамла. Пока я ждал разговора, я слышал как они разговаривают с сотрудниками-в хамском тоне. Со мной просто так не поговоришь, по этому разговор у нас был другой, и как правмло меня такие люди не приглашают дальше так как есть возможность обрести проблемы впоследствии. Но не советую даже идти на собеседование. Ни нормального стабильного заоаботка, ни дружественной атмосферы недождетесь
29 марта 2016
Аноним
Надежда Бизяева (человек, написавший данный отзыв) проработала в компании неделю, до начала работы более полугода занималась фрилансем, что уже в принципе само за себя говорит. можно сделать лишь скидку на это, не принимая всерьез указания на «кипу незавершенных дел», т.к. у привыкшего к стандартному рабочему процессу сотрудника, такие моменты в принципе не вызывают никаких реакций, кроме планомерного включения в работу. попытка оценки потенциала компании на рынке, оценок внутреннего взаимодейств вия вызывает лишь улыбку-видимо, совсем мало опыта в коммерции и понимания основ сотрудничества и специфики работы с корпорациями. также довольно абсурдно было читать комментарий про работу с базой 1 С (как известно, фамилия ответственного менеджера проставляется в сметных документах в соответствие с переданной базой). штрафов в компании нет, есть стандартный план, ежемесячное выполнение которого выводит сотрудника отдела на заработок выше рыночного, каждый коммерсант знает основы расчета заработной платы, читать такие комментарии просто смешно.
компания развивается 'семимильными' шагами, работать интересно
14 февраля 2014
Аноним
никто не следит за твоим графикомБольшая парковкатакой коллектив - это мечта!)
не нашел
Контакты