Оказание услуг

ТАТТЕЛЕКОМ
Рейтинг: 2
Отзывов: 1
ТАТТЕЛЕКОМ
АСКОН-Неман
Рейтинг: 1.8
Отзывов: 1
АСКОН-Неман
Скрудж
Рейтинг: 2.2
Отзывов: 1
Скрудж
Томский политехнический университет
Рейтинг: 2.2
Отзывов: 1
Томский политехнический университет
РУФТ
Рейтинг: 2
Отзывов: 1
РУФТ
АДС Групп
Рейтинг: 2.2
Отзывов: 1
АДС Групп
Пермский центр содействия населению
Рейтинг: 2
Отзывов: 1
Пермский центр содействия населению
МБДОУ детский сад общеразвивающего вида №547 Детский сад будущего
Рейтинг: 2
Отзывов: 1
МБДОУ детский сад общеразвивающего вида №547 Детский сад будущего
ГК Уралсиб-Азия
Рейтинг: 2
Отзывов: 1
ГК Уралсиб-Азия
Синдбад
Рейтинг: 2
Отзывов: 1
Синдбад
ArtResolution
Рейтинг: 2
Отзывов: 1
ArtResolution
Geonas
Рейтинг: 1.8
Отзывов: 1
Geonas
Центр медицинских комиссий
Рейтинг: 2
Отзывов: 1
Центр медицинских комиссий
СтальПром
Рейтинг: 2
Отзывов: 1
СтальПром
21 февраля 2026
Mirapolis
Михаил
Мираполис это рабочий инструмент для десятков компаний. Я, как разработчик, каждый день вижу, как моя работа превращается в понятные отчёты для HR-отдела, в экономию нескольких часов для менеджера по подбору или в понятную дорожную карту для новичка в компании. Это не про строки кода, это про результат, который ты можешь потрогать. Это и мотивирует работать дальше)
Mirapolis
19 февраля 2026
UDS Бизнес
Соня
Нравится, что в приложении есть рубрикатор компаний. Иногда просто листаю подборки и нахожу новые места. Уже так открыла для себя студию массажа
UDS Бизнес
19 февраля 2026
Stone Hedge
Антон В.
Зарплата достойная, платят стабильно без задержек. График четкий. Офис в хорошей локации, всегда чисто, кофе-машины работают. Коллектив приятный, без токсичности, начальство адекватно воспринимает обратную связь. Меня все устраивает.
Stone Hedge
19 февраля 2026
Академия Eduson
Стас
Работаю уже больше года, пришёл из классического образования, хотелось делать более современный продукт. Нравится, что нет жёсткой иерархии, можно напрямую писать руководству, предлагать идеи и их реально обсуждают, если хорошие конечно. График гибкий, важно делать результат, а не сидеть часы. Команда сильная, много инициативных людей, у которых есть чему поучиться. Есть куда расти и как специалис…
Академия Eduson
16 февраля 2026
Он Клиник
Аноним
Токсичный коллектив, который поддерживает руководитель. Травят новеньких. Хамство - здесь основа коммуникации от оператора до руководителя. Есть группа подхалимов, которым всё сходит с рук - любые невыполнения и ошибки. Они же оказываются в лидерах. Был случай с приходом на рабочее место в пьяном виде. Этот человек был не только не уволен, но и премирован за хорошую работу. Львиная доля коллектива…
Он Клиник