КБ Мотор

Добрый день персонал столовых! Видимо любитель детективов в мягком переплете написал(а) отзыв! Прям мастер класс в области юриспруденции показал (а)! Разве решение суда не вывесил (а)! Вместо этого лучше бы прямо в глаза всё это высказали вашему новому начальнику, а не выносили бы мусор из избы! Подошли бы, к начальнику, рассказали, как ему следует себя вести с персоналом (простыми поварами), с кем нужно здороваться, сколько раз в день, кого у входной двери встречать, а кого стороной обходить. Как часто, а главное куда именно (в какой цех) начальнику показываться на производствах. Прям неразделенная любовь у вас к начальнику!! Насмешили! Если что-то не устраивает, нужно писать не сюда (бессмысленно), а руководству, обязательно со своим планом решения проблемы (так сказать мотивация), которые вас в работе не устраивает (хочу повышения з/п (потому что я красивая (ый), не хочу кушать дешёвую еду (я же люблю себя), хочу получать деньги за переработки и совмещения (это прописано в ТК РФ), не хочу чтобы на мне конкретно экономили (?!)), а если не помогает, идёте искать другую работу, или же разрабатываете свой бизнес-план, и самоорганизовываете себя сами, и никто вам слово кривого не скажет. Все дружно похлопают в ладошки. И ещё - завидовать, осуждать и обсуждать - последнее дело!

Ув. Денис! вообще то зтот сайт и есть для обсуждений и отзывов о компании / руководителях/. Свободу слова и мнений никто в России ещё не отменял ! А всё, что Вы предлагаете выше будет *как об стенку горох* -при таких менталитетах. И Ваши призывы к действию больше схожи с шумом воды в унитазе , чем с реальными планами и делами...