неплохие корпоративы, когда в компании есть прибыль, денег на мероприятия не жалеют, молодой коллектив
неофициальное трудоустройство у половины сотрудников, абсолютно неграмотный менеджмент, отсутствие мотивации персонала (обещанные премии так никто и не видел), высокая текучка кадров, невысокие зарплаты