дмс, развозка от проходной до места, бесплатные обеды.
На производстве жуткая антисанитария, промывка и переупаковка просроченного товара, узбеки. Адаптация сотрудника к бизнес процессам компании отсутствует. Каждый отдел существует сам по себе. Ощущения бардака при взаимодействии отделов и не только - 100%. , а управляющий - просто 'кадр': по гамбургерному виду и мышлению напоминает американца, только не учитывает, что ведет бизнес в РФ... 'поиди туда-не знаю куда, принеси то - не знаю что' -это тоже к нему относится!!! К сожалению, от непониман ния некоторых вещей, сам не знает чего хочет.