Я искала компанию, где есть четкая структура и понятны задачи, которые нужно выполнять. До того, как меня утвердили на должность менеджера службы заботы, я прошла бесплатное 7-дневное обучение, которое мне помогло определиться, хочу ли я быть в команде с этими людьми и с тем продуктом, который они создали. Это было очень важно, особенно, когда имеешь опыт работы в командах с хаосом внутри. В ДНК Маркетинг для меня ценны руководители, которые заточены на постоянную прокачку своей команды. Для этого и планерки еженедельно, и внутренние созвоны, и отслеживание состояния сотрудника, есть возможность сходить раз в месяц к психологу, если совсем придавило и это начинает мешать работе.
Главное здесь — давать требуемые результат. Просто быть в процессе и самому себе не выгодно, как будто не растешь, и руководству очевидно становится быстро, что человеку не заходит работа в команде. Так что если даже не сложились отношения, из одного только тестового периода можно выйти чуточку прокачаннее чтоли. Я в компании два с лишним года, вижу что моя работа важна и нужна, коллеги это тоже видят и подчеркивают значимость друг друга. Для меня это идеальная компания!
Отзыв взят с сайта "ДНК Бизнеса" (https://dnk.bz/otzyvy_sotrudnikov/)