Геодин

Не обнаружила. А что насчет сроков работ, то это не зависит на 100 % от Геодин, тем более с нашими законотворцами. Главное в итоге всё успешно завершили. Все расходы были отражены в договоре, ничего с нас сверх договора не требовали.

конечная цена за лицензию гораздо выше договорной. придумывают дополнительные работы, которые необходимо срочно оплатить. цена значительно возрастает.
в ходе работ приходиться общаться с бесконечном количеством сотрудников ГЕОДИН, в связи с постоянной текучкой кадров в данной компании. постоянно срываются сроки выполнения работ.
неоднократно пожалели, что связались с данной компанией.

В офисе сотрудников на постоянной работе больше нет, нас всех понемногу то ли распустили, то ли разогнали. Остались сотрудники на фрилансе. Сейчас снова набирают штат (пытаются?). По прошлому опыту больше 5-6 человек штат не вырастет (штат обновлялся целиком, текучка кадров), потому как перед роспуском офисных сотрудников именно настолько выросла компания за 7 лет и это ее предел. Проблемы в управлении, проистекают из взглядов семьи руководителей, из-за этого компания не развивается, но просто об беспечивает доход владельцам. В то время когда мы с девочками работали там в штате и сдружились, полы в офисе мы мыли сами, потому что руководство доплачивало нам меньше, чем пришлось бы платить уборщице, именно в такой формулировке нам это преподнесли. Еще для нас подготовили договор о работе в котором было указано, что мы обязуемся 'в течение 3 лет не работать по специальности'. Понятно, что это противозаконно, но все сотрудницы кроме меня подписали. Потом все это было урегулировано, формулировку убрали. Но осадок остался.По оплате - мой пример. Выполнила несколько проектов, договорились 70% после отправки готовых проектов по почте, 30% - после их согласования. С выплатой 30% тянули 8 месяцев ('ждите'), а потом по телефону озвучили так, дословно: 'мы решили сэкономить и закрыть все работы сами. Может, что-то и выплатим Вам, но позже и не всю сумму, а какую-то небольшую часть' %удалено%.Поэтому моя рекомендация работать с этой конторой внимательно: читать трудовой договор (если он будет) или инициировать его заключение, все работы брать на выполнение под письменные договоры/расписки с указанием суммы и сроков итоговой оплаты. В целом, как первое место работы (а именно таким оно и было почти у всего штата) можно рассматривать работу в Геодин. Сотрудников уже с опытом работы, как правило, не берут, мотивируя тем, что 'им платить надо больше'. В большинстве случаев это не влияет на качество выполненных работ. Та часть работ, которую выполняет генеральный директор сам (геофильтрационное моделирование) - выполняется на высоком уровне и в минимальные сроки. С удовольствием порекомендую заказчикам обращаться именно в Геодин.

Офис на окраине москвы