Ниипроект

Люди, которые не хотят работать

Довольно требовательное начальство и местами очень строгое. Да, в НИИПРОЕКТЕ работает много девушек, а значит, есть сплетни. Но скажите, в какой компании по-другому?!

ИНСТРУКЦИЯ ДЛЯ НОВИЧКОВ -1.всё выполняйте в срок, какой бы безумный он не был, работайте по ночам и выходным.2. никогда не высказывайте своего делового мнения ни о ком из сотрудников , среди них найдётся человек , который спит с дочкой начальника и т.п. 3.никогда не спрашивайте о будущем повышении зарплаты,т.к. это стопроцентная гарантия увольнения.4.умных речей по поводу вашей деятельности исключите, подтупливайте. 5 не просите новый комп. который уже наверняка не тянет ни одной приличной програ аммы,6. делайте вид испуганного раба-хороший пример Шамко И., это очень успокаивает начальство.И САМОЕ ГЛАВНОЕ Медведева, Карандеев, Михайлова, Самохвалова, Богачёв,Поздняков, Шелудько, и будущий зять Шелудько -Смирнов,гл.конструктор Коломейцев - это люди тесно переплетены своими змеиными хвостами, которые свои некомпетентные промахи спишут на 'не радивого исполнителя', а они как будто ни причём.И тогда вы можете продержаться примерно полгода-год, потом вас уволят за 2 часа без комментариев и бесед с выходным скромным пособием.Подумайте , если у вас нет никакой работы, вы голодаете, то вам сюда , платят вовремя 50тыс. средняя зарплата.Никогда не верьте участливому Карандееву , он всегда подает данные кого уволить, чужими руками , например Емельянова, Самохваловой пишут доносы на 'неугодных исполнителей'.Доносы очень практикуются, держитесь тихо и тогда вы не будете голодать полгода.ГАП СМИРНОВ не имеет архитектурного образования, Карандеев,Шелудько,Богачёв не имеют ни строительного , ни какого образования необходимого для проектирования, полная чудовищная некомпетентность.Безысходность -вот, что может заставить здесь работать!!!!!!!!

Что можно улучшить: Руководство-а именно директор, зам.директора и т.д должны не только в кабинете сидеть на совещаниях, а хоть изредка, подходить к самым рядовым исполнителям и поинтересоваться , чем они занимаются и какие у них проблемы.Тогда у них на многое 'откроются глаза', в частности устарелые компьютеры, которые не тянут новые версии программ, отсутствие служебных телефонов, по которым можно многие вопросы решить быстро, чёткие графики и задания, которые не имеет ни один исполнитель.Поинт тересоваться: Почему так долго делаются проекты? И они ,наверняка, ответят, что к контракту на проектирование выдано неконкретное ТЗ, КОТОРОЕ ОТРАЖАЕТ общие фразы , без конкретных проектных работ .Что исполнителю без опыта работы дают сложнейший объект, некоторых исполнителей с опытом 3 года назначают ГАПом.Если вы ищете работу давно и умираете с голоду , то вам в этот институт.Только с великой невезухи в поисках работы можно согласиться работать здесь.Вся беда института, что контракты на проекты заключают юристы тупые- претупые. Соглашаются на немыслимо короткие сроки проектирования,не привлекают архитекторов с большим опытом работы , чтобы те реально оценили за какую цену реально и за какие сроки реально можно сделать проект.Юристы -лучшие друзья руководства, юристы тешат своё самолюбие 'сверхлюдей' института.Именно юристы сочиняют дежурные контракты,не вдумываясь, насколько бывают убыточные проекты с заведомым провалом.Проводят тупые тестирования сотрудников, этим имитируют бурную деятельность.Не понимают процесс проектирования,согласования, сроки регламентов согласования.В итоге, времени на качественный проект не остаётся и бедные проектировщики, хоть все жилы порвут, не смогут вовремя сделать проект.Тогда начинаются увольнения в три дня.Оставшийся коллектив в нервном состоянии ещё хуже работают, делают ошибки.Есть альтруисты, которые без работы не могут, они работают.Кто находит работу получше сразу уходят.Заказчикам показывают нового проектировщика, якобы предыдущий был 'плохой', потерпите мол, новый всё сможет сделать.

не заметил