В общем так: у работяг вечная текучка, работать в таких условиях сложновато, у итр и начальничков вечные недодачи премии, да и работают там пенсионеры и молодежь, вот и не разбегаются, сейчас строится 3х этажное здание, поэтому все деньги туда,а не в зарплаты
Ответы
Алексей11-01-2021:
Здравствуйте!
Спасибо, что нашли время оставить отзыв. Сожалеем, что у вас сложилось столь негативное мнение.
В этом году в компании ""Индустрия Сервис"" организован департамент по коммуникациям и работе с обращениями. Уверены, что теперь наше общение станет постоянным и более продуктивным.
По сути вашего комментария: на данный момент на постоянной основе в компании трудится более 500 человек. Осуществляется постоянный прием молодежи для обучения на базе предприятия с трудоустройством после получения специальности, обеспечивается планомерная ""смена поколений"". Также хотим напомнить, что выплата (или невыплата) премии является правом работодателя, а не его обязанностью (согласно ст. 129, 191 ТК РФ) и ее размер оценивается по результатам работы. За последние годы в жизни предприятия произошли видимые изменения. Например, в 2019 году у нас появилось новое офисное здание по ул. Сакко и Ванцетти, 8, строительство которого, безусловно, было связано с финансовыми затратами. Однако деньги на строительство изыскивались из прибыли предприятия, а не зарплатного фонда сотрудников.
Если у вас остались вопросы и замечания, готовы ответить на них в письме: industry@tula.net.
Надеемся, наш ответ внес ясность в ситуацию!
С уважением, ЗАО ""Индустрия Сервис"