Индустрия Сервис

Добрый день! Спасибо за выявленные недочеты в работе нашей компании. Приносим свои извинения и заверяем, что исправим ситуацию. По вашему комментарию хотим отметить следующее: согласно ТК РФ поощрительная выплата работнику, добросовестно исполняющему свои трудовые обязанности, которая является частью зарплаты (премия) является правом работодателя, а не его обязанностью (ст. 129, 191 ТК РФ). Таким образом, работодатель самостоятельно принимает решение о премировании работника на основе его результатов. В части вредного производства, в компании ""Индустрия Сервис"" применяются эффективные СИЗ согласно утвержденным нормам по аттестации рабочих мест. Территория предприятия регулярно озеленяется, древесные отходы производства - не сжигаются. За работу во вредных условиях труда выплачивается повышенная ЗП, предоставляется дополнительный отпуск, льготное пенсионное обеспечение. ЗП выплачивается точно в срок 2 раза в месяц. В этом году мы создали департамент по коммуникациям и работе с обращениями. Уверены, что теперь наше общение станет регулярным и более продуктивным. Если у вас остались вопросы и замечания, готовы ответить на них в письме: industry@tula.net. Хорошего дня! С уважением, ЗАО "Индустрия Сервис"