Каскад-Холдинг

1. Собеседование - ни о чём... (проводил начальник службы эксплуатации)....какой то странный тип (типа интелегент, по факту 'тупой как пробка' и хочет выехать на ком то и подставить когото)2. Работа разъездная 3.Смысл работы: обслуживания объектов, офисов - из пустой не укомплектованной 'аварийной' машины нужно принести не существующие инструменты и материалы (от лампочки до саморезов...., 4. В обязаловку 'повесили' обслуживание кондиционеров (начальник приписывал эти работы 'своим лю юдям'),5. Заставляют выходить по выходным дням и устранять аварии,6. В рабочее время вместо того что бы заниматься объектами МосгорБТИ ездили и делали квартиры начальника ОМТС самого БТИ.7. Начальник службы эксплуатации заставляет выполнять приписки в отчетные документы, списанию наличных денег (которые он сам забирает), самостоятельно уригулировать конфликтные ситуации8. Отсутствие элементарных инструментов, логики выполняемой работы и ликвидации аварий (сантехник чинит кондиционеры, кондиционерщик работает у себя дома или на шабашках Черепанова).9. Табель людей ведет только начальник службы эксплуатации, распределение премий и штрафы то же у него. Часто необоснованно снимаются человеко-часы или плюсуются лояльному человеку.10. Отношение к работе.11. Отсутствие охраны труда12. НАЧАЛЬНИК ПОДСТАВЛЯЕТ ПОДЧИНЕННЫХ, заберает часть зарплаты!!!!!13. Зарплата серая 80%