KHMG осуществляет свою деятельность на рынке оказания услуг в сфере BTL Маркетинг с начала 2011 года. Компания специализируется на услугах в сфере трейд промоушн, в частности мерчандайзинга.
Наш масштаб, возможности и опыт позволяют нам реализовывать проекты любой сложности. Ноу Хау Маркетинг Групп сегодня - это сотни полевых сотрудников по всей стране, 546 торговых объектов в активной работе в 192 городах России, порядка 200 компаний-партнеров, включая все крупнейшие федеральные торговые сети розничной торговли.
Что это значит для Вас? Это значит, что мы, как никто другой, сможем оперативно рассмотреть и реализовать поставленные задачи, максимально эффективно выстроить процесс работы и отчетности, назначить персонал, соответствующий Вашим требованиям.
Отзывы о работодателе KNOW HOW MARKETING GROUP
10 октября 2016
Аноним
Опишу всю ситуацию в поле отрицательные. т.к. мое мнение о компании соответствует этому полю.
Раотал в должности супервайзера мерчендайзеров на протяжении года.Имею что сказать о компании. В руководстве малоопытные менеджеры. Никакого управления, обучения, проффесионального роста. Никакой обратной связи. Плохо ты работаешь? Хорошо ты работаешь? Фиг его знает. Вывод один: платят - значит все ок. Но не тут то было. Расскажу сначала. Досталась мне территория - не паханное поле. Мерчей не было, текучка огромная, удаленность от места проживания до 400км. Правило одно - по итогам каждых 2 недель должны быть фото отчеты о проделанной работе со всех точек. Если нет - страдает зарплата. Первые пол года моей работы были адовыми. Подъем в 4:00 в 5:00 уже едешь из Коаснодара в Ростов 350км, там сам мерчишь, попутно отвечая на звонки от мерчей и из офиса, попутно ищешь сотрудника на данную точку, что бы не ехать сюда через неделю, зп мерча порою была смешной, 400-500р в мес. Само собой, на такую оплату никто не пойдет. В общем, пашешь в Ростове часов до 19-20, поехал домой. 350км. Около 4-5ч пути. Дома около полуночи, в 4:00 снова подъем и снова за руль, все повторяется. Стал опасаться уснуть за рулем, подумывал о страховке жизни, что бы семья в случае чего не нуждалась хотя бы первое время. 3 месяца работы в таком режиме начали приносить плоды. Текучка замедлилась, качество отчетов повысилось. Вроде бы начал выдыхать. Но не тут то было. С сайта о поиске работы приходит письмо о том что занимаемая мною должность вакантна. Звоню руководству, спрашиваю в чем дело? В ответ чушь о том, что HR выложила вакансию случайно. Ну-ну. Через несколько дней я таки добился правды, вакансия была открыта, т.к. Руководство не довольно результатами моей работы. Мне озвучивают, что уже есть кандидат на мое место, но мне дадут шанс. Мы будем вместе работать на одной территории и кто покажет лучший результат, тот и получает место. Ок, подумал я. Напрягся, забыл о сне и начал вкалывать как (даже сравнение на ум не приходит) Через 2 недели другой кандидат сбегает сам, конечно, поищи таких дураков как я. Мне наконец то говорят, что готовы прекратить мой испытательный срок и зачислить в штат по ТК РФ. Мой испытальный срок затянулся с 3 до 5 мес. В последующие несколько месяцев увольняют 2 моих руководителей поочередно. Я наконец выправляю свою территорию до такой степени, что мне самому практически не приходится мерчить. Текучки почти нет, на места уходящих мерчей быстренько сам нахожу замену, в общем все гладко. Тут приходят новости о том, что наша должность немного меняется. Теперь вообще не будет командировок. Работа только дома, удаленно. - сказка, а не работа. Ну думаю, воздалось мне за мои труды. Мои коллеги уже начали проходить стажировку по новым правилам работы, а со мной все тянут и тянут. Начинаю задавать вопросы, в ответ слышу: все ок, подожди очереди. И тут снова сайт о поиске работы присылает мне весточку, что должность моя вакантна. Звоню руководству, задаю прямой вопрос, снова слышу ложь о случайном открытии вакансии. Добиваюсь правды, говорят: у нас сокращение. Проведут объединение территорий и на общую большую территорию поставят 1 сотрудника. Ну что ж, обидно. Но отношусь с пониманием, в стране кризис. Оптимизация расходов компании на первом месте. Пишу заявление, перездаю территорию. Стараюсь успеть закрыть все дыры, что бы на моей территории все было ок. Позже узнаю правду. На моем месте оказался не тот сотрудник о котором мне говорили, а просто посадили своего человека. Я не зная отдха, в поте лица в свое время все отладил и настроил, а мое место отдали 'своему'. Вот так меня отблагодарили. Отдам должное, расчитали меня нормально. Правда перечисления в пенсионный фонд составили около 30т.р. За год работы. На других местах мне за 1 месяц работы больше начисляли. По поводу комментов мерчей ниже, соглашусь отчасти. Работаешь хорошо - платят. Работаешь плохо - останешься без зп. Мерчей кстати увольняют только так. Без предупреждения. Чаще всего сотрудник узнает о том, что его увольняют, когда на точку приходит его замена. В целом, работать можно. Но в любой момент жди предательства со стороны компании. Зарплаты ниже рынка. Управленцы - не проффесиональные. Только последнего HR руководителя путевого взяли. Хотя она и дает мне отрицательные рекомендации для будущих работодателей.
16 ноября 2015
Аноним
Менеджеры очень милые, приятные девушки. Даже о том, что тебе не заплатят, сообщают очень вежливо.
Не пытайтесь там работать. Я работала мерчандайзером, продержалась 7,5 месяцев. Штрафуют за плохого качества фото (как будто я профессиональный фотоаппарат должна с собой таскать), за помарки в отчетах. Оператор, который проверяет отчеты на сайте, может за тебя отчет добавить или удалить, а потом невнятно объяснить, почему тебе не заплатят за рабочий день. За последние 2 недели мне вообще не заплатили. И ничего не докажешь - договора-то нет.
10 марта 2015
Аноним
Уважаемые коллеги, если у Вас возникли какие-то проблемы, существуют вопросы, которые бы вы хотели прояснить, отдел персонала Know How Marketing Group открыт к диалогу: 8 800 700 48 84, personal@khmarketing.ruЖдем ваших писем и звонков.
Нам бы очень хотелось обратной связи от наших коллег!
04 марта 2015
Аноним
Работаю в компании с 2010 года! Компания надежная, здесь ценится трудолюбие, желание выполнять работу хорошо! Если вы добросовестный сотрудник - вас заметят обязательно, поощрят! В компании часто проводятся конкурсы, это очень интересно! С удовольствием принимаю участие и слежу за успехами сотрудников...
Нет таких, я не вижу, здесь если честно добросовестно работать - никаких пробем и не возникает.. :)
09 февраля 2015
Аноним
нет таких .
Устраивался к ним,после собеседования сказали что приняли на работу, неделю выполнял поставленные задания,все это время кормили сказками что документы на оформление и уже подписаны все разрешительные письма на работу в ГМ, в итоге после отработанных 10 дней объявили что берут другого человека, потому что он выполнял работу лучше, о втором сотруднике узнал в самый последний момент и якобы он работал параллельно на тех же самых точках, в торговых точках его никогда н не было и никто его не видел, скорее всего этого второго мифического сотрудника и не было, тупо развод чтобы не платить зп, жаль потраченного времени и того что отказал другим работодателям.P.S. Тем кто пишет, что у вас все хорошо, замечательно значит вам повезло больше, но если есть такие комментарии значит и есть такие ситуации и они не единичны.p.s.p.s. Привет Грише из Краснодара, самое лицемерное, лживое существо с кем приходилось общаться.Ростов-на-Дону.
22 января 2015
Аноним
Положительным может только быть, что есть всегда работа и проекты, на этом можно закончить перечень положительного и стоит начать задумываться почему же тут 'якобы так хорошо'
Оплата по проектам маленькая, приходится брать несколько, что бы хотя бы было интересно работать и что то зарабатывать. Самое интересное начинается, когда подходит день выплаты зп - находится миллион причин, что бы не выплатить ее в обещанном размере или начинают обвинять в подлоге фотоотчетов. По итогу разговора обещают выплатить через месяц если поработаешь еще месяц, а потом тот же вертеп и остаешься без денег и с потраченным временем. Доказательств того, что что то было подделано как они утв верждают кроме устных у них нет. 10 раз подумайте чем с ними связываться.