Зарплата во время,Хороший, дружный коллектив,Приобретение способности, такой как стрессоустойчивость,Работа в условиях неопределенности.
Топ менеджмент компании не компетентен в ключевых вопросах,Вводят в заблуждение как работников так и клиентов,Неумение построить работу в отделах, никто не за что не отвечает.