Много молодежи, для которой периодически устраиваются спортакиады и пр.Возможность приобретения опытаБыстрые продвижения по карьерной лестнице (хотя это можно отнести в отрицательные, т.к. когда начальником становятся в 25 лет - не есть хорошо)
Заплата выплачивается периодами - с 10 по 25 число месяца, аванс - с 26 по 31 число. Аванс часто задерживают из-за постоянных арестов счетов, убрали материальную помощь к отпуску, урезают премию (а это половина зарплаты), с января 2015 уберут выплаты при выходе на пенсию Предприятие убыточное, в долгах как в шелкахЗарплата не повышаетсяВысокая текучесть кадров, в т.ч. среди ИТРПосле смены руководства вообще твориться неизвестно что. Директор молодой, горячий, не дорожит кадрами r>В организации повальная безответственность и беспредел, никому ничего не надо, никто ни за что не отвечаетПерспектив для компании не вижу никаких