Salecraft
22 сентября 2021
Андрей
Работаю в компании два года.
Плюсы:
1. Методология работы по консалтинговым и тренинговым проектам.
2. Более 40 тренинговых и 20 консалтинговых продуктов.
3. Гора информации, которую компания закачивает в сотрудников, и которую нужно переварить и использовать.
4. Сплоченное ядро сотрудников.
5. Кроме тяжелого лета 2020 - постоянные выплаты в рамках договоренностей без задержек и зажимательства.
6. Харизматичный лидер, тянущий компанию вперед.
Плюсы:
1. Методология работы по консалтинговым и тренинговым проектам.
2. Более 40 тренинговых и 20 консалтинговых продуктов.
3. Гора информации, которую компания закачивает в сотрудников, и которую нужно переварить и использовать.
4. Сплоченное ядро сотрудников.
5. Кроме тяжелого лета 2020 - постоянные выплаты в рамках договоренностей без задержек и зажимательства.
6. Харизматичный лидер, тянущий компанию вперед.
Минусы:
1. Гора информации, которую нужно выучить, знать и правильно использовать.
2. Случаются случайные сотрудники, которые тормозят и не могут подхватить многозадачность – хорошо, что надолго они не задерживаются.
3. Нагрузка на сотрудников выше средней.
4. Часто приходится решать нестандартные задачи.
Когда пришел на собеседование (конкурс), был в шоке от увиденного. Удержался, постепенно вошел в ритм. Первые полгода было реально тяжело. Сейчас наступило удовлетворение от работы, результатов, заработка. Очень мотивируют успехи клиентов и их слова благодарности.
Рекомендую тем, кто готов работать и развиваться! С высокими не поддержанными трудоспособностью и навыками амбициями лучше не приходить в компанию!
На входе тяжелый конкурс, который проходят единицы, и это правильно – нет смысла приходить в компанию на две-три недели, а потом жалеть себя и всем рассказывать, что виноваты все вокруг.
1. Гора информации, которую нужно выучить, знать и правильно использовать.
2. Случаются случайные сотрудники, которые тормозят и не могут подхватить многозадачность – хорошо, что надолго они не задерживаются.
3. Нагрузка на сотрудников выше средней.
4. Часто приходится решать нестандартные задачи.
Когда пришел на собеседование (конкурс), был в шоке от увиденного. Удержался, постепенно вошел в ритм. Первые полгода было реально тяжело. Сейчас наступило удовлетворение от работы, результатов, заработка. Очень мотивируют успехи клиентов и их слова благодарности.
Рекомендую тем, кто готов работать и развиваться! С высокими не поддержанными трудоспособностью и навыками амбициями лучше не приходить в компанию!
На входе тяжелый конкурс, который проходят единицы, и это правильно – нет смысла приходить в компанию на две-три недели, а потом жалеть себя и всем рассказывать, что виноваты все вокруг.
Ответить на отзыв
Категории