Лайт Трэвэл

Спасибо за информацию о работодателе, за экономию времени в поисках работы. Многие находятся в стесненных обстоятельствах, и ваш отзыв дает шанс не попасть в еще более худшее положение к работодателю, который манипулирует и использует людей с нарушением трудового законодательства РФ. Но, читая такие отзывы, хотелось бы понять, почему сотрудники терпят, а в конце концов увольняются и ограничиваются написанием только отзыва в интернете. Обрекая себя на потерю в источнике дохода за честно отработанн ный труд. Мы живем в рамках правового поля. И если работодатель откровенно нарушает трудовой кодекс, обращайтесь в трудовую инспекцию и суд. Отзыв должен быть первым шагом, а вторым шагом, должно быть обращение в контролирующие организации. Никто не обращается в трудовые инспекции, налоговые, пенсионные, в суды: поэтому в нашей стране расплодились мошенники и работодатели, которые действуют только в личных интересах, нарушая права и свободу сотрудников, манипулируя тяжелым положением людей. И если проверяющие органы на одну жалобу могут не среагировать, то на несколько жалоб точно реакция будет. Поверьте, - проверяющим органам проще будет выйти на нарушителей, если будут поступать жалобы от сотрудников. Иначе отзывы так и останутся вашим тихим стоном о несправедливости в этом мире. От вас больше зависит, чем вы себе представляете.

Завышенные профессиональные требования к сотрудникам, необходимость взаимозаменяемости в период рекламных туров и отпусков, слишком перегруженная программа рекламных туров.

Высокая текучка кадров((, Хамское отношение к людям, Редко убирают в офисе, отпускные могут не выплачивать, Мизерные зарплаты