«Лукес-Д» сеть магазинов «Фермач»

Неадекватное руководство, включая весь топ-менеджмент. Большая часть руководства - нерусские.Серая зарплата. В лучшем случае в трудовом договоре указывают половину з/п. Остальное в конверте. Либо все в конверте.Оформление по Трудовому договору, но ни один из пунктов 'работодателем' не исполняется. Полное самоуправство и наплевательское отношение к сотрудникам.Отсутствие документа с названием 'Должностная инструкция', соответственно, будете работать как таджик. Т.е. делать всё и в любо ое время.Понимание документооборота нулевое, отсутствует полностью. Никогда, никому и ничего Вы не докажете и правды не добьетесь.Отпуск оплачивают полностью только первые 2 недели. Остальные две недели - либо за свой счет, либо из расчета голого оклада, указанного в трудовом договоре.И это далеко не весь список...

ЧЕРНАЯ ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА.Отсюда нулевой соц пакет, необоснованные штрафы, бесплатные переработки (а они постоянны). Востребованные работники от слова РАБ ! В феврале потеряв большую часть клиентов провели сокращение. Просто вышвырнули людей без предварительного уведомления и каких либо выплат.На все вопросы один ответ,хочешь работать за 12000 белой? После всего этого хватило наглости уже через неделю звать обратно. начальник и механик транспортного. С..Т редкостный.

Никакого соцпакета

Нет никакой стабильности, работают постоянно по новым правилам, семь пятниц на неделе. Не налажено абсолютно ничего. Дело в том, что практически все начальство это родственники и одноклассники генерального, которые создают видимость активной деятельности, а на деле просто получают огромные деньги ничего не делая. Там каждый занят своими личными финансовыми интересами. Штрафуют регулярно и без объяснения причин. Просто в день зарплаты ты получаешь меньше чем должен был получить. Белая з/п смешная. . Черную часть вы не получите при рассчете, если не побегаете как собачка и не поумоляете.Бредовые идеи всегда востребованы на собраниях. Большая часть сотрудников магазинов (Директора, старшие продавцы) - это бывшие продавцы палаток и официанты. Эти люди мнят себя профессионалами. За год существования магазинов никто так и не смог провести нормально инвентаризацию. Я уж не говорю о соблюдении нормативно-правовых актов,хотя бы просто нормально сделать пересчет.Но удерживают за результаты инвента исправно, с черной части з/п.Экономят на всем чем можно.Мясники в магазинах - это отдельная тема. В этой компании это цари и боги. Они пьют на работе до безсознательного состояния, а их не то что не увольняют, их упрашивают остаться.Воровство процветает, но никто не знает как его выявить и предотвратить.Есть там и хорошие люди, но их крайне мало, и большинство из них уже ушли.Там хаос, разруха и рабство.Да,и кстати, карьерный рост, который вам будут обещать: можете не напрягаться, вы не родственник и не одноклассник, так что вам это не грозит:)Вывод: если вы продавец в палатке, любитель выпить, официант придорожного кафе, офицер запаса тыловой службы - Вас без проблем возьмут директором магазина. Проработаете там какое то время,пока будете им нужны. За это время если смекнете что к чему, сможете заработать неплохие деньги.