Тяжёлое атмосфера в коллективе на фоне недостатков средств в ФЗП особенно в конце и начале года, когда заказов мало. Корьерный рост может неожиданно для работника закончиться корьерный падением с последующим увольнением по модной на предприятии статье -по согласию сторон. Кадровая политика, как и все на предприятии сильно зависят от председателя совета директоров Александра Гиоргиевича. Генеральный директор ничего не решает и держат его только для того, чтобы было кого пустить под коток репресий, если они когданибудь возникнут.
Ответы
ООО НПП Томилинский электронный завод22-04-2020:
Здравствуйте!
Внимательно изучили Ваш отзыв.
Мы хотели бы разобраться в описанной Вами ситуации.
Просим сообщить Ваше Ф.И.О., занимаемую Вами должность, сроки работы в нашей организации и номер трудового договора.
С уважением, ООО "НПП ТЭЗ".