Он Клиник

4.1
33 отзыва
Оплата труда
4.3
Начальство
4.2
Рабочее место
4.1
Коллектив
4.1
Карьерный рост
3.9
16 февраля 2026
Аноним
Скидки на медобслуживание
Токсичный коллектив, который поддерживает руководитель. Травят новеньких. Хамство - здесь основа коммуникации от оператора до руководителя. Есть группа подхалимов, которым всё сходит с рук - любые невыполнения и ошибки. Они же оказываются в лидерах. Был случай с приходом на рабочее место в пьяном виде. Этот человек был не только не уволен, но и премирован за хорошую работу. Львиная доля коллектива состоит из пожилых операторов, которые будут терпеть что угодно, т.к. больше нигде их не возьмут. Вероятно, их брали как раз с такой целью. План по записи выполняется 1/4 всех операторов. Ради плана операторы сбрасывают уточняющие звонки и повторных пациентов. Подобное не отслеживается и не наказывается. Прайс недоработанный, не всё можно найти, большое количество информации приходится запоминать. В прайсе есть ошибочные данные, но никто исправлением не занимается. Зарплата очень маленькая, не индексируется. Если работаешь не в офисе, а на удаленке, то используешь свой компьютер, интернет и гарнитуру - расходы компания не компенсирует. Отпуск полностью не оплачивают, а только половину. Масса нарушений трудового законодательства. Часть людей работает по серой схеме, часть в черную. Начисляют бонусы с ошибками, в основном не доплачивают. За честностью оплаты необходимо следить. Большинство это делают - записывают в блокнот, т.к. потом ничего не докажешь, но доказывать часто бесполезно. Рейтинг операторов также подсчитывается с грубыми ошибками. Под давлением вынуждают брать подработки, но при этом звонков очень мало, что наводит на мысль о злоупотреблении ресурсами. Офис КЦ на Маломосковской весь в тараканах. Их травят, но безуспешно. По компьтерам и столам бегают эти %удалено%. С водой в колл-центре постоянно перебои. Руководитель предлагает сотрудникам оплачивать воду из своего кармана. Обучением новых операторов занимается некомпетентный и ничего не знающий сотрудник. Менеджеры смены меняются так часто, что невозможно запомнить их имена. Каждые две недели проводят общие собрания, несмотря на то, что у тебя выходной и планы на этот день. В основном там спектакль для руководства для отвода глаз.
Контакты
+7 (495) 223-22-22
Топ работодателей
DaVinci Clinic
Рейтинг: 0
Отзывов: 0
DaVinci Clinic
Pierre Fabre
Рейтинг: 2.8
Отзывов: 5
Pierre Fabre
Инвитро
Рейтинг: 4
Отзывов: 58
Инвитро
Лаборатория Ан-Тек
Рейтинг: 1.4
Отзывов: 1
Лаборатория Ан-Тек