--серьёзный подход к обучению сотрудников.
--неплохая заработная плата
--конструктивная беседа между руководством и сотрудникам, ну то бишь помогают продавать как могут.
-есть тренерство для сотрудников
-возможность общаться с любым сотрудником компании для решения вопроса
--Реальный срок адаптации персонала для продажи такого сложного продукта 1.5 месяца, а может и два.
--Высокая стоимость продукта
--Лиды низкого качества, не горячие лиды, чаще всего лид это или холодный звонок или повторный или третий звонок, после того как уже побеседовали с другими менеджерами.