Персонал-Новация

История развития региональной сети Консультационно-кадровых агентств "Персонал - Новация"

• 2000 г.

  • Разработка рынка Сибирского региона и г. Новосибирска

• 2001 г.

  • Открыт офис в г. Новосибирске

  • Разработаны и внедрены бизнес-процессы технологии исполнения задач в сфере подбора персонала.

  • Внедрены принципы управления агентством как бизнесом

• 2002 г.

  • Запуск проекта корпоративного обучения персонала. В частности, проведение тренингов в компании ЛВЗ "ОША", ЗАО "ТМК "Фармэкс" и др.

• 2003 г.

  • В целях обслуживания корпоративных клиентов и расширения информационной базы открыт офис в г. Омске.

  • Реализованы проекты по подбору узких специалистов для отечественного производителя.

  • Введен в работу консультационный проект "Обмен опытом".

  • Налажено взаимодействие со студенческой аудиторией г. Новосибирска и г. Омска

  • Организована работа региональных представителей в городах Барнаул, Томск, Кемерово

• 2004 г.

  • В соответствии с развитием бизнеса клиентов открыты офисы в г. Красноярске, г. Иркутске

  • Организована работа по методу прямого поиска в г. Новокузнецке

  • Переход на комплексное обслуживание корпоративных клиентов

  • Утвержден проект метод оценки персонала "Профи-Эксперт"

  • Внедрение социальной программы в целях полноценной реализации потенциала сотрудников нашей компании

• 2005 г.

  • В связи с развитием региональной сети офисов на базе стратегических планов компании скорректирован и утвержден бизнес-план АККА сроком на 3 года.

  • Разработана и внедрена СУБД как единая система технологии и управления в рамках региональной сети.

  • Создана управляющая компания – «Инновационная Бизнес Группа»

• 2006 г.

  • В соответствии с бизнес-планом (развитие Урало-Сибирского региона) открыт офис в г. Екатеринбурге.