RNTI media group

Постоянно висят вакансии этой компании в Самаре. Просто круглогодично и уже не первый год. Была у них на собеседовании на вакансию журналист, также на телефонном интервью на вакансию менеджер. При личном посещении впечатление удручающее: небольшой офис, некрасивый и маленький в Скале. Дешёвые ноутбуки, ощущение шарашкиной конторы. Обещают крупные достаточно суммы, но по всему видео что не заплатят столько. А уж в телефонном интервью мне затирали что у них огромный поток людей , желающих работать и конкурс на место 10 человек. По итогу круглый год активные вакансии, постоянный набор, обещание крупной зарплаты, а по факту явно мыльный пузырь и шарашкина контора, коих много в Самаре и не только.

Черная зарплата, плохое отношение к сотрудникам

Давайте будем откровенны - реклама в этих ресурсах не стоит тех сумм, которые за нее просят. Рекламодатели - все восторженные отзывы о отлично сработанной рекламной компании и о том как круто и как много стало клиентов - это всего лишь раздутый мыльный пузырь. Причем раздувают его умышленно, что бы стянуть с Вас как можно больше денег. Поверьте на слово эта реклама в реальности стоит в пять раз меньше чем за нее просят и пять раз менее эффективна, чем про нее говорят эти фанатики- менеджеры. Кром ме того вся политика компании подразумевает не взаимное сотрудничество с вами на равных партнерских правах, а грамотный развод вас на деньги, и своих менеджеров они учат как раз тому как разводить клиентов,а не каким-то новым направлениям в рекламе и технологиям- увы((. Если взглянуть на эти рекламные компании то видно, что все они однотипны и шаблонны увы для руководства интересны деньги которые вы платите, а не партнерские отношения.Работа в холдинге для глупых фанатов у которых отсутствует собственное мышление, зато много пустого пространства в голове, куда умный и хитрый руководитель загрузит информацию о том что нужно говорить, как себя вести и какой образ жизни иметь.И в принципе, совсем не нужны люди, которые будут думать и анализировать полученные сведения или иметь креативное мышление, потому что работодателю нужна толпа роботов-фанатов делающих и говорящих по скриптам. Ведущих такой образ жизни, который благоприятен для самого работодателя и для развития компании в целом.

Не соблюдают тк при увольнении, Маленький офис, Платная страховка:(