ТАГРИС

Серая з/п,Задержки з/п,При увольнении - только оф. часть,Обо многих своих обязанностях нужно расспрашивать коллег или догадываться самому.1/3 сотрудников - родственники или друзья хозяина-дагестанца,На заводе-производителе грязь, бардак, постоянное нарушение технологии и рецептуры. Из-за этого всё больше клиентов отказываются брать продукцию. Но хозяин помешан на современных методах продаж (везде висят схемы, составляются никем не читаемые планы, по радио на кухне постоянно зв вучат лекции), а о качестве и слышать не хочет. На еженедельном совещании сначала посыпает себе голову пеплом ('это моя вина, что ... ), затем 'выбирает' жертву, устраивает показательный разнос, потом успокаивается, и всё остаётся по-прежнему.Работать здесь можно, только опустив себя ниже плинтуса. Половина сотрудников работают по несколько лет - это те, кто привык к такому отношению. Они на всё забили и тихо терпят и тянут свою лямку. Вторая половина не выдерживает и быстро уходит.Хозяин, хотя и получил московское образование и даже защитил здесь диссертацию, сохранил кавказский менталитет. Упивается властью, терпеть не может, когда ему возражают. Если в беседе сталкивается с более вескими аргументами, то откровенно начинает белое называть чёрным, или просто посылает и говорит, что ему на это наплевать!