Thermacut Group
За последние 25 лет компания Thermacut Group претерпела множество изменений. Thermacut (первоначально Татрах Imports Inc.) была зарегистрирована в Клермонт, Нью-Гемпшир, в 1990 году, поставляя расходные материалы под торговой маркой ZAP Plasmatherm от местных поставщиков напрямую конечным пользователям. Компания начала свою деятельность, когда в штате было всего 3 сотрудника, бизнес велся посредством телефонных продаж. В 1992 году компания открыла небольшой производственный центр, в 1996 был открыт офис продаж в Чешской Республике для производства и продажи плазменных расходных материалов и плазмотронов непосредственно на восточно-европейском рынке и через дистрибьюторов в Западной Европе под маркой Thermacut. В 1993 году бренд Thermacut был представлен в Северной Америке и начал продаваться через дистрибьюторов.
В январе 1999 года компания STK Gesellschaft für Schweißtechnik GmbH (холдинг, 100% акций которой принадлежит IBG Group, Кельн, Германия) приобрела 80% акций Thermacut и в 2002 завершила приобретение, став 100% акционером Thermacut Group.
С тех первых и скромных начинаний, компания Thermacut превратилась в надежного поставщика плазмотронов и расходных материалов по различным каналам продаж, поддерживаемых четырнадцатью торговыми филиалами и в тесном сотрудничестве с представительствами компании Abicor-Binzel (принадлежащей компании IBG), находящимися в Индии, на Ближнем Востоке, Турции, Беларуси, Дании, Норвегии, Швеции, Финляндии, Великобритании, Японии, Южной Корее, Вьетнаме и Австралии. На основе потребительского спроса Thermacut также начал выпуск расходных частей для сварки TIG/WIG, MIG/MAG и для газокислородной резки. Вся продукция производится на современном производстве, сертифицированном по ISO 9001, расположенного в г. Угерске-Градиште, Чешская Руспублика.
Деньги получают директора и 1-2 менеджера старички жополизы приближённые. Остальные - тупо набивают базу, после их сливают под разными предлогами. Сразу поднимают план в 2-3 раза, ежедневные придирки и серьёзные штрафы за каждую мелочь.
Да и постоянные претензии по качеству товара портят все продажи и срывают план продаж.
Приходит руководитель на второй этаж на первом этаже это слышно.И подчас это непечатные выражения.
Читала отзывы про соцпакет, отпускные,декретные.Смешно об этом говорить так как зп серая.Соответственно все вышеперечисленное рассчитывается исходя именно из официальной мизерной зп. То что получишь в конверте-тут как повезет.И не дай бог перед увольнением вызвать гнев начальства.Хоть чем то.Выходное пособие получишь..но исходя из официальной зп.
Когда руководство и приближенные позволяют себе унижать сотрудников."Вы никто и звать вас никак.И будьте благодарны ,что вас сюда взяли".Такой грубости,хамства и нервотрепки во время работы не встречала ни в одной компании.Текучка огромная.
Кто работает в этой компании давно-таких совсем немного. Это только приближённые учредителей и директоров. Остальных только доят, и при первой возможности штрафуют и ставят на деньги, чтоб потом несколько месяцев работали бесплатно в отработку штрафов.
А по поводу качества продукта: 100% Чехия. Любой клиент может посетить производство. На предприятии проходят дни открытых дверей. Нет дележки расходных материалов на те, что для ТЕСТОВ и те, что для ПРОДАЖИ! Свое производство не скрывает! Многие конкуренты не могут показать и провести экскурсию на производственной площадке, стоит задуматься, почему?.
