ВОИП ТЕЛЕКОМ

На первый взгляд может показаться что в данной компании вас ожидают золотые горы и просто фантасмагорические перспективы развития. Но никто и никогда вам не скажет какой ценой вы все это получите и получите ли вообще.... За красивым фасадом качественного сайта скрывается такая система отношений в которой сотрудник (по сути наемный работник) должен выступать в роли предпринимателя и работать выкладываясь на 300%. Придя в воип телеком вы получите одни обязанности но уже через 2 недели вы поймете чт то по сути их в разы больше. Тут вы будете не только продавать товар осуществляя техническую консультацию. Помимо этого вы будете и закупщиком и бета тестером и стресс менеджером и даже логистом. Малый штат компании накладывает свои особенности на характер работы и это можно понять. Но отношение начальства к своим сотрудникам это отдельная песня. Постоянный стресс и ругань это здесь нормальный порядок вещей. Абсолютное неуважение и презрение не только к своим но и чужим сотрудникам. Даже хорошие сотрудники тут рассматриваются просто как станки и механизмы и никак иначе. А при какой либо попытке что то изменить вас сразу же известят о том что незаменимых людей нет. Поработав тут вы поймете разницу между лидером и боссом. Нет вообще никакого товара на складе это постоянная ситуация - не беда идешь и заказываешь сам договариваясь с поставщиком обо всем.. Нет курьера - Ищешь транспортную компанию договариваешься и отправляешь сам. Нужно получить и провести товар в базу? Не вопрос идешь и получаешь! Все это на этапе принятия на работу не оговаривается. Так же не оговаривается и то, что за плохие отзывы на яндекс маркете вас заставят звонить каждому клиенту и унижаясь просить его снять отзыв. Вам так же не скажут и про активные продажи и допродажи которые со временем так же незаметно войдут в перечень ваших должностных обязанностей. Вопросы возврата товара? Тоже ваши проблемы! При этом все вышеизложенные моменты не идут ни в какое сравнение с той жестью которую представляет внутренняя система автоматизированных продаж. Она постоянно развивается благодаря усилиям начальников которые кстати являются технарями. Параллельно вас заставят постоянно переучиваться и запоминать новые возможности работы с этой системой. И не думайте что этим вам придется заниматься раз в квартал или полугодие. Неет тут подобные изменения осуществляются каждую неделю. Все вновь добавленные обязанности воспринимаются руководством тут как нечто само собой разумеющееся и никогда не оговаривается в контексте повышения заработной платы. Деньги вы тут будете получать исключительно за продажи. Сколько продадите столько и получите. Что касается новых обязанностей то они входят в фиксированный пакет который составляет часть вашей зарплаты. Возвращаясь к вопросам возможности заработка скажу вам так, если вы адский менеджер готовый на все ради денег то тогда воип телеком это верный выбор. Тут действительно можно заработать деньги но при этом вы должны быть готовы что вас смешают с дерьмом уже в первые дни работы. Если же вы сомневаетесь в своих силах или идете в продажи просто потому что это это выгодно по каким то субъективным причинам то лучше не связывайтесь с этими людьми потому что они возьмут у вас все что у вас есть, ваше время, ваши силы, ваш энтузиазм. Выработав вас в ноль они просто заменят вас объяснив это 'оптимизацией и повышением эффективность'.