Высшая школа управления финансами

У нас быстро внедрили дистанционный формат работы, поэтому можно не приходить в офис (мои обязанности позволяют. кому-то надо обязательно). Хорошо, что эффектвность сотрудника оценивается по результату, а не по тому, не опоздал ли он на рабочее место. Вообще, у нас нет понятие «злой шеф». Современное руководство, которое не давит и не запугивает до дрожи в коленях.