Курорт Усть-Качка
ЗАО «Курорт Усть-Качка» входит в крупную гостиничную сеть «AMAKS HOTELS & RESORTS». Это многопрофильный лечебно-оздоровительный комплекс, рассчитанный на 2000 развернутых койко-мест. На сегодняшний день на курорте трудятся более 1500 человек. Наше основное направление деятельности – предоставление услуг различного профиля: гостиничный сервис, медицинские, проживание, питание, техническое обслуживание. Все услуги оказывают квалифицированные специалисты -сотрудники курорта. На курорте существует ряд социальных льгот, предусмотренных социальными программами с целью мотивации работников и поддержания социально-психологического климата в коллективе. Наличие профсоюзной организации "Отечественная инициатива", Коллективный договор, который также предусматривает социальные льготы и гарантии работникам. Постоянно ведется работа по обучениею персонала и повышению его профессионального уровня за счет денежных средств работодателя.
Отзывы о работодателе Курорт Усть-Качка
03 августа 2021
Марина
Активная корпоративная жизнь с выездами на культурные и спортиные мероприятия, лечение и отдых за счёт профсоюза
Не заметила
05 июля 2021
Елена
Карьерный рост - ДА! Проверено) Отработала 2,5 года. За это время успела поучаствовать в конкурсе профмастерства, заняв первое место! Далее последовало повышение. Соцпакет, которым обеспечиваются сотрудники, позволил в этом году за символическую оплату НА КУРОРТЕ! (с современной медицинской базой) пролечить ребёнка по санаторно-курортной путёвке от профсоюза, и маму!
Не все люди готовы "отдавать", выкладываться и РАБОТАТЬ! А потому сеют негатив среди коллег. Все, кто работают добросовестно и ответственно, получают от компании стабильную з/п и бонусы!
15 апреля 2021
Стася
Работаю на данном предприятии более 12 лет, Мне комфортно в этой компании. Планы не скажу что сложные, хотя и филонить тут не получится) оплата зависит от продаж, поэтому больше работаешь - больше зарабатываешь, все логично!!! Тут не особо много бумажной работы, а вот с людьми много общения, и это мне очень нравится. Коллектив очень дружный. Есть перспектива карьерного роста, с предоставлением питание и проживание в сосновом бору, чистый воздух по незначительной сумме+скидки для сотрудников: посещение бассейна, тренажерного зала, приобретение оздоровительных процедур для себя и своих родных.
не заметила
06 апреля 2021
Елена
Крупное предприятие, которое старается заботиться о своих сотрудниках. Предоставление жилья за символическую плату, льготы на питание и лечение. Карьерный рост очень даже возможен, если у работника есть стремление. Таких примеров много! График работы и размер оплаты зависят не только от должности, но и от желания самого работника проявить трудолюбие и ответственность к делу. Ярким примером отношения руководства - была оказанная посильная помощь в пандемию! Руководители на местах по большей части за развитие персонала. Интересно организован досуг на территории, каждый найдет себе занятие по душе. Налажена работа профсоюза, организован летний отдых детей сотрудников! Никаких задержек по з/п нет.
Странно, что люди пишут мало пишут о хорошем, или вообще молчат. Некоторые люди на курорте по 20-40 лет работают...
Кто ищет - то всегда найдёт! Кто ищет позитива, тот его найдет! Ну и наоборот соответственно.
Кто ищет - то всегда найдёт! Кто ищет позитива, тот его найдет! Ну и наоборот соответственно.
14 мая 2015
Аноним
предоставляют жильё на территории по низкой цене
В зао курорт усть-качка отработал больше 25 лет, всё что происходило и происходит видел вижу и ощущаю на себе.Сразу пишу если Вы цените себя как специалиста и профессионала своего дела или может просто хотите заработать, советую-не связывайтесь с этими...Ч...ми. Про руководство курорта Усть-Качка (хозяин мАсковский Амакс) вообще нечего хорошего сказать, слова 'из грязи в князи' это про них! Я не хочу сказать что руководителями не могут быть шофера сварщики охранники я хочу сказать что для этого о надо иметь хотя бы опыт административного управления представлять профиль курорта (мед организация). За последние годы руководство курорта менялось несколько раз и складывается впечатление зао курорт Усть-Качка хотят развалить. Из за низкого уровня зарплаты 8-12 тыс на курорте большая текучка кадров. Единственно где люди не уходят это охрана там доплачивают за стукачество. Мало того руководство не заинтересовано в развитии курорта и сохранения специалистов. Цель одна набить свои карманы. Большая часть жителей Усть-Качки ищет работу в Перми из за этих проходимцев. В последнее время курорт даже не проводит аттестацию своих работников-денег нет. Никакого уважения к ветеранам про них вообще забыли, спец одежда одного размера на всех. Охране позволительно устроить обыск на проходных. Мало того руководство решило вырыть пруд для рыбы на территории водозабора и не факт что вода не попадает в скважины играют в бояр. Вообщем если вы хотите испытать все прелести приезжайте поработайте в зао курорт Усть-Качка получите порцию адреналина
18 декабря 2013
Никита
не заметил
Зачастую возникают конфликты с начальством!((не платят отпускные..никакого соцпакета:(отсутствует профессиональный ростбывают перебои с выплатой зп.
Оставьте отзыв о работодателе
Контакты
Категории