ГК Арстел

no

нет соц. пакета

Руководители данной шараги (атмосфера шаражная) конченные дебилы по многим параметрам, обо всех сейчас не расскажу. Приведу лишь один пример. Работала референтом-переводчиком, вместо переводов заставляли контролировать оплаты за аренду земельных участков, принадлежащих вроде жене руководителя данной шараги, подсчитывать потраченное арендаторами участков электричество и тд и тп, самих переводов было мизер, но придирки к ним были космические. Прикольная работа переводчиком, да? Сидела в коридоре (с стол в коридоре стоит) рядом с туалетами, зимой реально холодно, только представьте - сидеть в коридоре, в которую почти каждые 5-7 минут дверь с лестницы распахивается. Никого из др. сотрудников задеть не хотела бы, т.к. действительно не знаю, каково им там.

Можно сказать что коллектив дружный, но холодок в отношении проскальзавает. В целом всем на всех плевать, обеспокоены только своей значимостью, что и пытаются показать руководству. Помощи много ждать не придется, им выгодней указать на огрези коллеги, чтоб не всплыли свои. Руководители тоже боги управления или даже цари. Штрафуют за все что только можно. Опоздал - штраф, покурил - вычли из ЗП, не сдал экзамен (а здесь как в институте они чуть не ежемесячно) тоже штраф, может даже быть так - я счи итаю тебя недостойным оговоренного оклада, поэтому и меньше (хотя в течении полугода и намека не было на невыполнение плана).Автоматизация работы и учета - отдельная песня, лучше б его не было. Бумажные журналы, бумажные заявки и около десятка разных баз, из которых все равно ничего не понятно, ибо больное воображение руководства боится утечки информации. Если поступиться 'гордостью', подготовить язык для активных поступательных движений в области поясницы множества директоров, то можно неплохо зарабатывать. и обязательно оговаривайте ВСЕ моменты точно (с директорами) и желательно фиксируйте письменно, иначе можно нарваться на ответ - этого не обещали.

Не белая зп.Перебои с зарплатой!((