Ай Ти без проблем

1) 'серая' зп,2) 'справедливая' система оплаты труда. Большая часть ЗП зависит от количества обработанных заявок. Но конечный подсчёт ЗП происходит по велению левой пятки гендира. Кому не считают ЗП 2-3 месяца, а кому-то и полгода или год. Зависит от вашей настойчивости и назойливости. 3) после ввода новой системы работы с заявками приоритетом стало колчиество, а не качество. Главное - KPI,4) постоянно улучшают систему мотивацию. ЗП не поднимают, а вот штрафы вводят,5) гендир люби ит поговорить и поучить жизни. Много говорит, много воды, мало делает. Постоянно прикрывается громкими словами, что заботится о сотрудниках и готов последнюю рубаху отдать на благо компании, но по факту это не так. ЗП не считается вовремя. Некоторым сотрудникам после ухода из компании не были выплачена ЗП, только официальная часть. Гендир постоянно ищет повод не платить, то занят, то не напомнил ему, то ещё дела плохо передал.