АйДи – Технологии управления

командная работа не строится, потому что в этой компании есть ресурсы, которые должны быть эффективно утилизированы либо наказаны, но нет элементарного уважения к людям ... как люди, о которых вытирает ноги руководство, могут с достоинством общаться между собой, отстаивать свою точку зрения перед заказчиком??? После совещания у генерального все выходят 'обосранными' и в глаза смотреть друг другу стыдно ... и все пытаются свалить вину на кого и что угодно, или умолчать о проблеме, лишь бы не быть ь прилюдно униженным генерльным директором... А проблемы есть - компания растет и наступает на все грабли по пути, людей не хватает, сроки срываются, единой стратегии нет, компетентных управленцев тоже нет, процветает стиль управления 'Я - начальник, ты - дурак' и АЗаЧтоЯВамВсемПлачу