Молодой коллективХорошо оборудованные рабочие местаВся зарплата белая, если сверхурочные оформляются, то оплачиваются достойно.В разработке используются новые open-source технологии.Руководство частично оплачивает проведение корпоративов (23 февраля, 8 марта и т.д.)
Все заказчики из России, поэтому заработная плата ниже аналогичных предложений крупных аутсорсеров.Рост зарплаты возможен только при изменении должности.Премия только в конце года, и прозрачность её размера абсолютно никакая (может она и связана с результатами работы, но никто никогда не слышал критериев и т.д.)С процессами разработки полный хаос, частенько приходится оставаться после обязательного времени работы (что далеко не всегда оплачивается).Заказчик доставляет... но, в осн новном, негативно.Текучка опытных работников (менеджеров, тимлидов), половина менеджеров проектов имеют крайне ограниченный опыт работы.Часто людей перекидывают с проекта на проект, чтобы чтобы компенсировать недостаток рабочих рук, также частая работа в выходные (вот её оплачивают)