Гарант

2 отзыва

Оплата труда

2.5

Начальство

Рабочее место

Коллектив

2.5

Карьерный рост

Все отзывы о компании

18 февраля 2015

Аноним

Плюсы

1) Сам хозяин своего времени - договаривайся с клиентами и работай в удобное для тебя время. Напрягся в начале недели - можешь устроить себе выходной в пятницу. У меня лично бывали недели когда я заканчивал недельное задание в ср. чт-пт - получаются выходными. Удобно если ты студент или есть ещё какая-то работа/подработка. Я вполне себе комфортно совмещал 2 работы (в Гаранте до 17:00, потом на вечернюю работу).2) ЗП вся белая, всё по честному, выплаты 2 раза в месяц без серьёзных задержек, за а 2.5 года ни разу не обманули - есть точная формула расчёта ЗП. 2 раза в год проходят аттестации с пересмотром ЗП в случае прохождения. Трудоустройство строго по ТК - оплата отпускных и больничных листов.3) Начальное обучение в течение недели перед тем как начать работать.4) Фиксированный по времени рабочий день, завязан на рабочем дне у клиентов (в в большинстве своём до 18:00). Всегда знаешь когда освободишься с работы.

Минусы

(Для моей должности, на других позициях может быть по-другому)1) Работа кратная неделе. Т.е даётся задание на неделю и как правило оно фиксированное, т.е не зависит от того сколько рабочих дней в неделе. Короткие недели - это сразу ад - недельный план сделать за 3-4 дня и это норма - не сделаешь - будешь наказан рублём. (см. следующий пункт).2) Заплата состоит из двух частей - оклада и сдельной части. Оклад - это примерно 15%. Отсюда следует что в январе все сосут лапу и затягивают пояса, , потому что за 12 дней празников платят только оклад.3) Болеть тоже получается имеет смысл только неделями - поболеешь 1-2 дня - никого не волнует - за оставшееся время (3 дня рабочих) сделай недельную работу.4) ЗП никак не индексируется. За 2 года вполне можно упереться в зарплатный потолок для своей позиции, сдав все возможные экзамены, и затем работать за одну и ту же цифру годами.

Коллектив 3

Руководство 5

Условия труда 5

Соц.пакет 3

Карьерный рост 3