ГорТест

Особых минусов не вижу, если вы не нытик. Когда идешь в отпуск, план остается таким же, поэтому всегда надо работать на перспективу.
Первое время тяжело, пока обучаешься, большой объем информации. Но правда потом, когда разберешься, все кажется просто.
За последний год очень часто меняются условия у партнеров, что немного выбивает из ритма.
Нет дополнительного соц. пакета (ДМС), правда в компании есть сервис бесплатной консультации врачей и скидки на мед. анализы (сервис аримед), но я не пользовалась.

При уходе в отпуск план не снижается и, если не успел подготовить себе «запас», чтобы выйти на план, существенно теряешь ЗП. Этот момент никак не урегулирован. Нет отдельной кухни, нет ДМС.

Отсутствует ДМС.

Сложное и долгое обучение, нужно многое выучить, нет ДМС, обещали тренинги и семинары, но пока не было, строгость по режиму для (нельзя опаздывать. даже на 10 мин, делают замечание), в пандемию высадили на удаленку, но не дали на чем работать, типа сами разбирайтесь

Работала в офисе на Грохольском переулке, сам офис был ну совсем не презентабельный, но слава богу переехали в новый офис на Новой Басманной, где очень просторно и уютно, но правда туалет был не в офисе, а на этаже и пару раз видела тараканов.
Нет ДМС.
Обещали тренинги и семинары, но уже с декабря 2019 ничего не проводилось. В первое время (где-то 3 месяца) было сложно изучать довольно большой объем информации по сертификации, правда потом стало легче, да и клиенты уже появились.
Работа в режиме нон-стоп, поэтому устаешь быстро.
Поменяли тарифную сетку по расчету ЗП, и поэтому не получалось стабильно получать не менее 50 тыс., хотя менеджеры опытные получали и получают 100+, а топы и того больше. Хотя в пандемию никаких сокращений в ЗП не было. Но устала в погоне за планом.

В первые месяцы необходимо освоить огромный объём информации, если хочешь зарабатывать, работать приходится много, но размер премии после, очень радует)

1. О-O-ОЧЕНЬ СЛОЖНО!!! Первый месяц приходится много всего учить и чуть ли не ежедневно проходить тесты, деловый игры и т.п. Почувствовала себя снова на сессии в универе :)
Правда, интересно, и уже со второго месяца начинаешь общаться с клиентами, и прям чувствуешь себя экспертом.
2. Первое время приходится работать наизнос, иногда даже задерживаться по вечерам. Это необязательно, но иначе не сделать план... И тогда не будет БОЛЬШИХ ПРЕМИЙ
3. Говорят, раньше действительно было проще, заявок больше, а конкуренция меньше, но я это время не застала... так что сравнить не с чем.
4. Первое время(1-6 мес), пока не наработана клиентская база, на большие премии(обещанные 100-150 т.р.) можно не рассчитывать... Эту ЗП фактически получают примерно через 10-12 мес, да и то не все...
5. В офисе не готовят(нет кухни), приходится ходить в кафе или приносить с собой, что не удобно.

НО, зарплата состоит из оклада и процента. На первые полгода испытательного срока заработок получается достаточно стабильным, но, когда испытательный срок заканчивается, то переводят на план. Тут уже как работать будешь, если активно и упорно, то зарплата суммарно выходит достойная, если нет, то… В этом плане неудобно своей нестабильностью. Каждый правда выбирает сам, маленькая и стабильная зарплата или обучаться, работать и зарабатывать.

Нет соц пакетамало мужчин в коллективе2 раза была задержка по ЗП на 2 недели, но выплатили полностьюНе было систематизированного обучения, которое появилось как раз в конце 2015 года.

Организация занимается сертификацией продукции и it-проектами. Все было хорошо в компании, пока два генеральных директора-владельца не начали делить организацию, воевать. Слухи пошли, разборки, сотрудников начали увольнять, зарплату задерживать. Порядка нет уже полгода и лучше вообще не становится. Хотя компания была хорошая раньше, веселая, правда ходили слухи о том, что один из директоров с сотрудницами имеет не рабочие отношения, но это работать не мешало тем, кто не хотел в этом участ твовать, жалко что все хорошее этой компании осталось в прошлом.

междуусобные войны.Два гена - один жмот, другой психопат. То ли они не поделили что-то, то ли не знаю, что, но сейчас только сотрудники страдают. Увольнения один за другим, скандалы какие-то, нервотрепки. Здравого смысла в требованиях к сотрудникам нет никакого. При всем желании нормально поработать не получится... хотя все неплохо начиналось.

Отправлял резюме на одну должность в питерский офис. Выполнил тестовое задание на 3 страницы. Получил отклик - ваша кандидатура нас заинтересовала, приезжайте на собеседование. Связался по смс с контактным лицом- да, все нормально приезжайте. ( к слову я из другого города). В назначенное время прибыл, перезваниваю,с целью уточнить, где находится офис,на что получаю классный ответ -вы что-то напутали, мы с вами не договаривались, я сейчас провожу собеседование с другим кандидатом и в офисе уже не появлюсь. Приезжайте завтра! Естественно я отказался... Кататься туда сюда. Вот такое отношение к кандидатам