Последнее время компания провела значительные изменения в части работы с персоналом. Что появилось?
Появилась прозрачная система мотивации. Система уровней, где каждый работник понимает чего от него ожидает компания, и какие усилия нужно приложить, чтобы изменить свой уровень оплаты труда.
Появилась структурированные программ адаптации. Не бросают новичков в огонь - сначала научат, как в этом жить и работать.
Компания обросла своими очень интересными традициями и каждый сотрудник с нетерпением ждет новый корпоратив. Очень уютный офис, атмосфера которого настраивает на творчество и решение рабочих задач.
И да, ЗП выплачивают всего во время.