Отрицательные стороны
Даже не знаю, с чего начать. Наверное, самый существенный минус это отсутствие какого-либо уважения к добросовестным сотрудникам, которых буквально заставляют увольняться по собственному желанию, прикрываясь оптимизацией в компании. Всячески избегают слова «сокращение», чтобы не ничего не выплачивать и максимально сэкономить. Никаких официальных бумаг при сокращении не предоставляют.
При этом нет какого-либо адекватного взаимодействия с руководством. Между собой все отделы также будто не коммуницируют - от каждого руководителя разные требования, противоречащие друг другу. Отдел мультибренда состоит из некомпетентных людей, которые не умеют общаться ни между собой, ни с линейными сотрудниками.
Списание за недостачу производится без каких-либо подписанных актов. За что списывают деньги из зарплаты - непонятно. После работы в праздничные дни заставляют подписывать согласие на отказ от двойных выплат.
В самом коллективе также отсутствует какая-либо этика. Людей много, все друг о друге сплетничают, и руководителями это поощряется. Обучение продавцов отсутствует, отсюда и нет какой-то мотивации работать.
При реконструкции магазинов экономили на всем, не закрывали отделы, не давали инструкций. Сотрудники работали сверх возможностей, что никак не поощрялось, хотя при трудоустройстве об участии в реконструкции речи не шло.
Можно сделать вывод, что если руководство, сидящее в офисе, некомпетентно, то и магазины, которые находятся в подчинении, в конечном итоге придут в упадок.
Плюсы в работе
Комфортное место для отдыха. Почти всегда вовремя выплачивали зарплату, если это можно отнести к плюсам.