Lady & gentleman CITY
«lady & gentleman CITY» — первая федеральная сеть мультибрендовых магазинов одежды и обуви в России.
Делая ставку на элегантность и высокое качество, профессиональная команда lady & gentleman CITY отбирает все лучшее из мировых коллекций ведущих европейских брендов, среди которых Trussardi, BOSS, ЕА7 Emporio Armani, Calvin Klein, Bikkembergs, Pinko, Patrizia Pepe, Pennyblack, Karl Lagerfeld, Liu Jo, Twinset, Love Moschino, HUGO, Emme Marella, Marc Cain, Luisa Cerano, Tommy Hilfiger, Aeronautica Miltare, Gerry Weber, Seidensticker, W.Wegener, Eterna, True Religion, Finisterre, KORPO, Orsa, Ritter, Alessando Manzoni и многие другие. Благодаря широкому ассортименту деловой, повседневной и праздничной одежды покупатели смогут подобрать гардероб на все случаи жизни и выглядеть неотразимо в любое время года.
За годы работы lady & gentleman CITY активно расширила сеть мультибрендовых магазинов и освоила новые регионы. Москва, Санкт-Петербург, Новосибирск, Екатеринбург, Нижний Новгород, Казань, Омск, Самара, Ростов-на-Дону, Уфа, Красноярск, Воронеж, Краснодар, Тюмень, Сочи — двери наших магазинов открыты в крупнейших городах России.
Отзывы о работодателе Lady & gentleman CITY
01 января 2022
сотрудник
-
В этом году подняли план, приходится теперь больше работать чтобы выйти на прежний уровень, благо сейчас сейл очень выручает. В плане дисциплины тоже строго, в зале стоять без дела нельзя- либо с клиентом, либо занимайся раскладкой. Начиная от самодур управляющей любовь викторовны, сумасшедшей женщины , нет обучение , приглашают на стажировку , но никак не обучают , ты просто стоишь как охранник в зале и караулишь вещи , берут всех желающих, главное для них, что бы документы в порядке были , инн и снилс. Зп официальная только 63 руб в час,остальное всё черное, хотя зп скидывают на карту. Директора костят всеми черными словами и даже администраторы , хотя ей в лицо все улыбаются, а потом поливают эту сумасшедшую и с лёгким "приветом" женщину. Контора большая, но даже обучение не могут организовать сотрудникам.
01 января 2022
Аноним
-
Все время в зале стоишь на ногах, если присел - штраф. Штрафы все пилят менеджеры, выписывать вам их выгодно. Бабки которые работают долго выживают молодых, потому что они умеют двигаться и работать, продажи делают. А здесь все утроено на личных продажах, поэтому коллектив друг друга ненавидит и делает все, чтобы заработать самостоятельно. Менеджеры больные и обездоленные бабы, которые относятся к вам как к челяди.
01 января 2022
сотрудник
-
Товара со скидкой мало, а в новой коллекции нет размеров. Хорошие покупатели давно ушли в другие магазины. Магазин на грани вымирания. Или за опоздание на собрание утром - время собраний, кстати, тоже не оплачивается. Сезон продаж сентябрь-ноябрь. Постоянные конфликты из-за продаж, даже при покупателях.
01 января 2022
сотрудник
-
Сколько новых человек проработало больше 2-3 месяцев. В чем здесь работа директора. Работаем и терпим, зачем только. Все кажется места себе не найдем. А после работы с ней и правда можно не найти.
01 января 2022
сотрудник
-
А многие ли могут похвастаться что получают удовольствие от своей работы, от работы с людьми по 12 - 14 часов в сутки. Компания сама по себе не ценящая кадры. Вот только когда все сводится к тому чтобы касса стучала, начинают уходить те за счет кого она стучит. Последние 8 месяцев работы во мне рушилось понимание слова руководитель. Директора, который не первый десяток работает в этой компании.
01 января 2022
сотрудник
-
Продолжается все это очень долго. После 20-00 начинается грандиозная пьянка. У него не в порядке с головой. Может орать , не имея на то причин. Боится только тех,кто его не во что не ставит.
01 января 2022
сотрудник
-
Новеньким удержаться в такой психологически нездоровой атмосфере практически невозможно. В коллективе что в мужском, что в женском отделе сложилась местечковая клановая система состоящая из продавцов (старослужащих). Новеньким они могут разрешить подбирать только крошки с их барского стола в плане продаж. Если попробуешь продать вещь подороже сразу начинается жуткий крик, что у них перехватили покупателя, а также всевозможные придирки по работе и моральное давление на психику. Достаточно молодой мужчина- директор или не справляется со сложившейся системой или негласно ее поддерживает.
01 января 2022
сотрудник
-
5 за кражи с вас снимают огромные суммы с учётом , что вы зарабатываете копейки для москвы. По сути вас обворовывают каждый месяц , так как эти кражи пробивают через кассу. Воровство в этой компании поощряются так как это дополнительная выручка. И не важно , что консультанты нищии. И самое главное - это деректора и администраторы.
01 января 2022
сотрудник
-
А многие ли могут похвастаться что получают удовольствие от своей работы, от работы с людьми по 12 - 14 часов в сутки. Компания сама по себе не ценящая кадры. Вот только когда все сводится к тому чтобы касса стучала, начинают уходить те за счет кого она стучит. Последние 8 месяцев работы во мне рушилось понимание слова руководитель. Директора, который не первый десяток работает в этой компании.
01 января 2022
сотрудник
-
Которая ненавидит всех,поголовно. И знаете себя таким ощущаешь, когда она не хочет отвечать на звонок из офиса, аргументируя что не хочет с этой дурой говорить. Говоришь ты, а потом выслушиваешь какая ты идиотка и не так сказала. Ведь всего выложить нельзя. Больно и печально было терять отличных продавцов лишь потому что они ей не нравились.
01 января 2022
сотрудник
-
Потом отдел кадров сказал, что из-за паспорта, банк вряд ли выдаст мне з/п карту (альфа банк, клиентом которого я являюсь). - зп делится на 4 части (неудобно) - невозможно отследить черную зп - стоячая работа по 11 часов - постоянный надзор и глупые замечания - руководство постоянно требует продаж - продавцам часто приходится выполнять работу кладовщиков, охранников, мерчендайзеров. Без соц -пакета маленькая зарплата плохая работа службы безопасности-уволилась жена без претензий а рабочею историю испортили. После 22, приходится иногда оставаться. Спрос упал, продавать одежду непросто(но можно).
01 января 2022
сотрудник
-
Спросите сотрудника хочет ли он идти на работу. Хочет,но только в те дни когда у директора выходной или она просто занята и не дошла до работы. Мне повезло в том, что есть с чем сравнивать. И это не значит что там был раздрайв и расслабленность. Там было уважение с двух сторон, система, порядок. В авиапарке нет и не будет системы, там есть настроение директора.
Оставьте отзыв о работодателе
Категории
Топ работодателей
