Магазины Новая Голландия

Работать в тепличном комплексе на Новую Голландию г. Сясьстрой - это не благодарное дело. Не советую туда устраиваться не кому. Зарплату не платят, задержки постоянные, а используют вас как рабов. Начальство - одно ворьё. Директор Данилов Костя хитрожопый двуличный еврей. Во всём ищет для себя выгоды, трахает своих сотрудниц прямо на рабочем месте, но только тех кто ему готовы дать, кто его отшивает долго не работает, увольняет без оснований. Часто пьют на рабочем месте, единственное кого они бояться это охрана.
Данилов выписывает ложные документы на вывоз цветов, никто это не проверяет. Кладовщики в сговоре с Даниловым, продают цветы под видом официального оформления, но основная часть денег идёт кладовщикам и Данилову в карман. Когда я это заметила и задала вопрос кладовщице зачем они это делают, на следующий день была уволена без объяснения причин. Поэтому и задержки заработной платы происходят. Да пропади оно пропадом ворьё из Новой Голландии Пожалела что пошла туда работать. Просто в г. Сясьстрой не велик выбор работы.

-

-

Зарплата вся белая.
Доброго времени суток!!! Хочу поделиться впечатлениями о данной компании. Отработала чуть больше трех месяцев в качестве ведущего менеджера по персоналу . Генеральный директор- адекватный и умнейший человек, работать с ним было приятно и интересно. Собственник компании, который принимает непосредственное участие в жизни деятельности фирмы человек сложный, меняет персонал, как перчатки. Страшная текучка!!!! Это касается и линейного персонала и ключевых сотрудников. Испытательный срок при мне не прошел ни кто - ни юристы , ни экономист ни личные водители (которых, только в период моей работы было двое), увольнение в один день и вывод на работу другого сотрудника- это норма. Такая ситуация была и со мной - в 12 дня мне сказали , что через час к работе приступит другой человек. И надо передавать дела. Только благодаря тактичности ген. Директора я пережила эту ситуацию. Своим отзывом хочу предупредить всех кандидатов на любые позиции данной компании- флористы, секретари, менеджеры по продажам , логисты, экономисты, юристы, бухгалтера и т д- будьте внимательны- получить место в компании можно- но остаться работать очень не просто. Как угодить собственнику???!!! И какими качествами вы должны обладать - ответа на этот вопрос до сих пор у меня нет(((((

Доброго времени суток!!! Хочу поделиться впечатлениями о данной компании. Отработала чуть больше трех месяцев в качестве ведущего менеджера по персоналу . Генеральный директор- адекватный и умнейший человек, работать с ним было приятно и интересно. Собственник компании, который принимает непосредственное участие в жизни деятельности фирмы человек сложный, меняет персонал, как перчатки. Страшная текучка!!!! Это касается и линейного персонала и ключевых сотрудников. Испытательный срок при мне не прошел ни кто - ни юристы , ни экономист ни личные водители (которых, только в период моей работы было двое), увольнение в один день и вывод на работу другого сотрудника- это норма. Такая ситуация была и со мной - в 12 дня мне сказали , что через час к работе приступит другой человек. И надо передавать дела. Только благодаря тактичности ген. Директора я пережила эту ситуацию. Своим отзывом хочу предупредить всех кандидатов на любые позиции данной компании- флористы, секретари, менеджеры по продажам , логисты, экономисты, юристы, бухгалтера и т д- будьте внимательны- получить место в компании можно- но остаться работать очень не просто. Как угодить собственнику???!!! И какими качествами вы должны обладать - ответа на этот вопрос до сих пор у меня нет(((((

Постоянные задержки с выплатами. Платят за работу с большой неохотой. Выплаты постоянно нужно требовать и выбивать. Ведут себя как нищеброды. На всём экономят. Эта экономия и выходит им боком. А за свои цветы сдирают по полной. На своих работников им плевать.
Складывается впечатление что в руководстве Новой Голландии сидят скупые кащеи и жабы, которые над златом своим чахнут. Скупые платят дважды. Об этом Литовский не знает как и другие русские пословицы.

В работе одни отрицательные стороны, хотя изначально рисуют очень радужные перспективы. Вот самые основные:

- заработная плата - она всегда была и есть с задержкой. раньше укладывались в задержку 2 недели максимум. А с ноября 2013 года задержка достигает месяца-полтора. и при этом нужно постоянно звонить руководству и просить выплаты, или даже требовать. Но и это не помогает. Об обещанной премии, вообще можно забыть... если ее и выплатят, то только часть и спустя полгода, а может и больше. Положение о премировании каждый день переписывается и меняется, видимо в надежде сделать его как в том анекдоте - "сделать платным вход на работу..."
При этом на собеседовании о задержке предпочитают умалчивать.
- условия работы - НИКАКИЕ. Обещали выдать рабочую сим-карту. Но первый месяц пришлось работать на личном номере, при этом никто его естественно не оплачивал. Рабочего места как такового тоже нет. В комнатке около 5м2 два стула на шесть человек и один ноутбук на всех.
- Доставки клиентам - транспорта для доставок - нет. Есть желание отгрузить клиента - вези на своем транспорте как хочешь - хоть россыпью, хоть в баках на крыше. Не важно сколько ты накатаешь за месяц, ГСМ оплатят только 5 тыс руб, и никакой амортизации, не говоря уже о работе за грузчика. К примеру, ГСМ за октябрь был выплачен только в декабре....
- Цветок - За частую приходится работать с заведомо старым цветком. Это уже как взбредет в голову хозяину - захотел выдал приказ и с производства везут недельный-двухнедельный цветок, не ставя об этом в известность коммерческий отдел. К клиенту доставляется якобы цветок свежей срезки, а на следующий день у него вся партия просто дохнет. Главное же, что хозяин НГ деньги получил, а то что клиент после этого отказывается дальше работать - это проблемы менеджеров. Возврат оформляют крайне редко, а уж если повезло и акт о возврате принят, деньги клиенту не возвращаются на протяжении доооолгого времени или же вообще нет.

Все как у всех нормальных компаний. Ничего экстраординарного. Хотя, конечно, много где нет такого набора льгот. Но сейчас, я считаю, своя столовая, развозка - норма для всех успешных компаний.
В коллектив быстро удалось влиться. Люди работают простые, без заморочек. Начальство адекватное, что не может не радовать.

Пока не видно перспектив. Но на такой должности их и нет. Разве что прибавка за перевыполнение плана.

Все как у всех нормальных компаний. Ничего экстраординарного. Хотя, конечно, много где нет такого набора льгот. Но сейчас, я считаю, своя столовая, развозка - норма для всех успешных компаний.

В коллектив быстро удалось влиться. Люди работают простые, без заморочек. Начальство адекватное, что не может не радовать.
Пока не видно перспектив. Но на такой должности их и нет. Разве что прибавка за перевыполнение плана.

-

Их не увидел....Хотя человек адекватный и стараюсь найти во все плюс...

Первое что "впечатлило" это офис...Ошибся дверью и зашел как потом выяснилось на склад....хотя,если можно его так назвать...моя квартира и то больше,причем цветов я увидел там пару упаковок,остальное-пустые бутылки из-под кулера,непонятное кресло какое-то и прочее...ну,думаю ладно...может так все хорошо продается,что уходит все с борта))) прошел 5 метров и вот он- офис класса А)))) открываешь дверь и на 15 метрах и генеральный и две непонятные девушки и переодически забегающий,похожий на бомжа,складской рабочий)))) офис рассчитан на 4 человек,с улицы вся грязь и снег заносится всеми подряд...Думал,все надо уходить,но потом подумал,что компания молодая,может только заехали...Девушка поняла кто я и оттадала резюме начальнику,явно не настроенному на то,чтобы расположить к себе человеку..И тут начался диалог через два стола,с периодически забегающим бомжом,комментирующим работу в компании,и начальник явно прислушивался к нему,а не к ко мне,а рядом девушки то слушали меня,то разговаривали по телефону,то что-то писали-в общем полная идилия.....)))) И тут началось основное про работу...Функционал торгового-наработать клиентскую базу,развозить товар на своем авто,участвовать в разгрузке-погрузке товара и прочее и работать соответственно куда больше чем до 18.00. Короче полный песец...А да,еще потом каждый день в офис после наработки базы))) Я сказал,что не проще ли чтоб каждый работник склада занимался своей работой,торговый все же своей,а водители своей-будет куда проще и эффективнее...мне сказали нет-нам надо загеморроить всех... мягкими словами конечно)))) так что так вот поездочка)))) а,да,зато белая зарплата 45000 и бонус 15000 -13%,получается 52000 максимум...решайтесь чуваки)))

-