Много мебели

В обязанности входит обучение новых сотрудников и проведение небольших тренингов. Интересно наблюдать, как люди постепенно осваиваются и начинают работать увереннее. Руководство поддерживает инициативу, можно предлагать новые форматы обучения. Иногда подготовка материалов занимает много времени, но это окупается, когда видишь результат и благодарность коллег.