NETRIKA

- Зарплата в конверте 70%- При увольнении почти не кинули, но таки ТК РФ и договор не соблюдают- Действительно есть различие свой/чужой. Особого внимания заслуживает отдел кадров: кухонный терминатор и синдром вахтера, тяга к власти и т.д. Человек, которого наделили микроскопической властью возомнил себя чуть ли не генеральным директором фирмы! - Разработка проектов сделана через говнокод: надо вчера и быстро и от этого пишется жуткий, неподдерживаемый код. И это все результат неграм мотной постановки процесса разработки и распределения рабочей силы, жира в этом никак не помогает а скорее выглядит как прикрытие жопы.- Бюрократия. Везде.- Заносчивость некоторых новых сотрудников, которые на деле не больше чем говно, вызывают рвоту.- Плотность начальства на одного сотрудника превышает все мыслимые и немыслимые пределы :)- Экономия на всем: оборудовании, канцелярии, аренде.- Сотрудники при сдаче проекта могут работать ночами, сутками и в новый год (я не шучу)