НИКИЭТ

в отделе где я работаю нет переработок, 8 часов и обед 45 минут, но знаю есть отделы которые перерабатывают, но и ЗП у них в разы выше. Руководство разное, как и везде.

Склочный коллектив. Выживают новых сотрудников, сотрудники расчетного отдела очень грубые и хамские люди. В день расчета не выдают документы(справки), нет взаимодействия с другими отделами. Все перекладывают друг на друга работу. В институте работают только по знакомству и кланы семьями. Одним словом не работа, а ад. Не советую туда идти работать.

От отдела кадров нет никакой обратной связи, вакансия открыта, но нет даже отметок "просмотренно" В hh, полная неизвестность, валят все на большую загруженность, от сюда и права на хамство по телефону

С карьерным ростом тяжело. Повышения проходят очень редко. Институт большой и стабильный, текучка почти отсутствует.
Проблема во взаимодействии отделов. Если внутри отдела коллектив сплоченный, то между отделами со связью уже беда беда. Каждый старается уйти от ответственности и переложить все на другой отдел.
Все шишки падают на производство. МТО купил не тот материал или не купил в срок - производство виновато. Чертеж плохой и конструктора пол года его корректировали - производство виновато. Отсюда и выплывают срывы сроков и, естественно, производство виновато.
Начальник производства 1 ни о чем. В основном рулит главный специалист, который тянет себе премии и нормально относится к тем, кто ему поддакивает. Если ты против, ты враг №1. Свои обязанности перекладывает на других. Сначала просит помочь, а потом, если случился казус, то ты остаешься виноват. В общем козла отпущения найдет всегда.
Обучение для сотрудников отсутствует. Дают проходить электронные курсы, которые потом нигде не отражаются. На нормальные обучения с выдачей сертификатов направляю только начальников отделов и выше.
Про ЗГД по персоналу скажу, что странная дама. Здороваться не здоровается, то голову отворачивает, то глаза опускает "(У - уважение)". Какую роль принимает в развитии института не понятно. Только часто сообщаю, что она была там на конкурсе, была здесь. Такое ощущение, что пользуясь своим положением она занимается только своим развитием.
Специалистов не ростят, проще взять со стороны некомпетентного сразу на начальника и его обучить.
При увольнении ЗГД по персоналу не держит, не предлагает альтернативу. Просто узнает причину увольнения, желает удачи и можно идти гулять)

Проработав не так много времени становиться понятно, что весь институт окружен различными сплятнями вокруг персонала. 'Кощей Бессмертный', как называют Драгунова Ю.Г. ( 74 года), каждый день съезжает со здоровой головы. Чем это выражается? спросите Вы, 'день сурка' ежедневно (сначала давай подпишу бумагу-затем отказ-потом снова давай подпишу), подставы с его же стороны из разряда 'мне это подФунули', 'я не помню', 'не моя подпись', в итоге остаешься в дураках, по принципу 'Я начальник -ты дурак'. . Очень любит когда к нему подлизываются, щепетилен к своей должности, называют 'Генеральным конструктором'. ОЧЕНЬ любит распространять сплетни, придуманные им же самим, среди ЗГД. Чтобы зарекомендовать себя на данном предприятии необходимо поплавать в бочке с д.....ом, не смогли отмыться значит так и будете до конца в этом работать.С Уразовым С.Х. стоит быть вообще поаккуратней (вхож в какую-то банду (кроме шуток)), поэтому если не угодили, значит на следующий день на ковер к Драгунову (он сам побаивается, хотя тоже имеет причастность к некой банде).В целом руководители грамотные, НО как известно 'рыбы гниет с головы', поэтому без нервотрепки не обойтись.Вот как-то так, решать Вам.

В столовой института творится произвол.Руководство столовой совершенно не уважает сотрудников. Руководитель столовой и бухгалтер просто живут на откатах поставщиков, видимо с позволения вышестоящего начальства. Всех неугодных просто выживают из коллектива, хотя и коллективом это трудно назвать. Профессионалов убрали, остались криворукие жополизы. Готовят отвратительно. Зато продукты списывают и разворовывают.

склочный коллектив, нет карьерного роста, Не платят деньги вовремя, неоплачиваемые больничные