Компания «Олимпроект» имеет многолетний опыт работы в сфере проектирования, геотехнических исследований, обследования и изысканий в строительстве. Наша компания решает следующие задачи: - выполнение всего комплекса проектных работ: разработка архитектурных, объемно-планировочных, конструктивных решений, проектирование внутренних инженерных сетей и т.д., - решение различных геотехнических задач, таких как строительство в сложных инженерно-геологических условиях, устройство глубоких котлованов в условиях плотной городской застройки, обеспечение сохранности существующих заданий и сооружений и т.д., - обследование технического состояния зданий и сооружений: административных, гражданских, промышленных, спортивных и т.д., - геотехнический мониторинг зданий и сооружений, геодезические работы в строительстве, В связи с расширением компании созданы новые подразделения архитекторов, инженеров и конструкторов, в которых открыт ряд новых вакансий. Если Вы трудолюбивы, активны и хотите работать в дружном коллективе, то мы с удовольствием рассмотрим Вашу кандидатуру. Наши объекты, проектируемые на данный момент: Элитный жилой дом на ул. Остоженка Автотехцентры: BMW, MINI, Jaguar, Land Rover, Range Rover Реконструкция кинотеатра «Ленинград» Реконструкция киноконцертного и спортивного зала «ЯМАЛ» в г. Ноябрьск Рабочая документация жилого дома в г. Ноябрьск Рабочая документация подземной механизированной автостоянки в Москве
Более гнилой конторы я еще не встречала, скоро буду увольняться надеюсь. Вместе со мной пришел пару месяцев назад человек новенький, все вроде дружелюбно относятся, спрашивают нравится ли, хотят как-то вроде помочь освоиться, интересуются где раньше работал.. Он по доброте душевной и поделился с коллегами своими мыслями и наблюдениями. Так однажды когда его в кабинете не было после рабочего дня за спиной начали ходить сплетни, тут все меряются кто сколько сделал и кто сколько выходных отработал между собой. В итоге когда человек однажды ушел домой вовремя, несколько человек пошли и сдали его с потрохами директору, рассказав все то, что он им рассказывал по поводу старой работы и других мест и добавили что он лодырь, потому что уходит домой не как все поздно вечером. Это конечно грязно, но самое неприятное, что на след день этого человека уволили и когда он собрал вещи и со всеми прощался, то ему все улыбались и жали руку с таким видом как будто ничего не было и они сожалеют об этом. Вот так то..
15 января 2016
Аноним
-
Конфеты в фойе
Более гнилой конторы я еще не встречала, скоро буду увольняться надеюсь. Вместе со мной пришел пару месяцев назад человек новенький, все вроде дружелюбно относятся, спрашивают нравится ли, хотят как-то вроде помочь освоиться, интересуются где раньше работал.. Он по доброте душевной и поделился с коллегами своими мыслями и наблюдениями. Так однажды когда его в кабинете не было после рабочего дня за спиной начали ходить сплетни, тут все меряются кто сколько сделал и кто сколько выходных отработал между собой. В итоге когда человек однажды ушел домой вовремя, несколько человек пошли и сдали его с потрохами директору, рассказав все то, что он им рассказывал по поводу старой работы и других мест и добавили что он лодырь, потому что уходит домой не как все поздно вечером. Это конечно грязно, но самое неприятное, что на след день этого человека уволили и когда он собрал вещи и со всеми прощался, то ему все улыбались и жали руку с таким видом как будто ничего не было и они сожалеют об этом. Вот так то..
15 января 2016
Аноним
-
Конфеты в фойе
Более гнилой конторы я еще не встречала, скоро буду увольняться надеюсь. Вместе со мной пришел пару месяцев назад человек новенький, все вроде дружелюбно относятся, спрашивают нравится ли, хотят как-то вроде помочь освоиться, интересуются где раньше работал.. Он по доброте душевной и поделился с коллегами своими мыслями и наблюдениями. Так однажды когда его в кабинете не было после рабочего дня за спиной начали ходить сплетни, тут все меряются кто сколько сделал и кто сколько выходных отработал между собой. В итоге когда человек однажды ушел домой вовремя, несколько человек пошли и сдали его с потрохами директору, рассказав все то, что он им рассказывал по поводу старой работы и других мест и добавили что он лодырь, потому что уходит домой не как все поздно вечером. Это конечно грязно, но самое неприятное, что на след день этого человека уволили и когда он собрал вещи и со всеми прощался, то ему все улыбались и жали руку с таким видом как будто ничего не было и они сожалеют об этом. Вот так то..
11 декабря 2015
Инкогнито
-
Хотите жить без выходных?Хотите переработки постоянные?Хотите отсутствие личной жизни?Хотите стрессы и потерянные нервы?Тогда Вам сюда,товарищи.А теперь по порядку…Спустя месяц работы в данной компании,начались жутко-неимоверные переработки..Почти 3 недели без выходных-ребята,это тяжело….Сроки горят,надо успевать,все на нервах..Начальник клялся и божился что будет премия и что все часы переработок можно компенсировать в такую вещь как -отгул,это оказалось ЛОЖЬЮ!!!!!!!!Задача их одна-что бы вы пахали с утра до ночи,и забыли о таком понятии как отгул или компенсация в виде премии.Вдруг,мифическим образом,мои переработанные часы(а их было на неделю минимум)-сгорели!Где такое видано???Раньше отгулами воспользоваться нельзя,сроки ведь горят,надо пахать…Раньше на 5 минут ушел человек-выговор,опоздал на 5 минут-выговор.А то что сотрудники работают с 7 утра до 23 ночи и даже в выходные -это их не волнует.Эгоисты!Когда надумаешь взять отгул(не дай Бог),хотя бы один-делается это «не охотно» со стороны начальства,будто одолжение тебе делают,дают отгул за твои же сумасшедшии переработки…Просто маразм!!!Вывод один-адекватные люди ищут себе другую компанию,вместе со мной ушло еще двое коллег…Мало кто выдерживает изнурительные переработки,да еще выясняется что отгулы сгорают и премиальные по окончанию и закрытию объекта были на словах…Очень печальный опыт…Очень жаль упущенного времени в ПУСТОТУ.
Никогда не было задержек ЗП,офис в хорошем состоянии,столовая в другом здании.
11 декабря 2015
Инкогнито
-
Хотите жить без выходных?Хотите переработки постоянные?Хотите отсутствие личной жизни?Хотите стрессы и потерянные нервы?Тогда Вам сюда,товарищи.А теперь по порядку…Спустя месяц работы в данной компании,начались жутко-неимоверные переработки..Почти 3 недели без выходных-ребята,это тяжело….Сроки горят,надо успевать,все на нервах..Начальник клялся и божился что будет премия и что все часы переработок можно компенсировать в такую вещь как -отгул,это оказалось ЛОЖЬЮ!!!!!!!!Задача их одна-что бы вы пахали с утра до ночи,и забыли о таком понятии как отгул или компенсация в виде премии.Вдруг,мифическим образом,мои переработанные часы(а их было на неделю минимум)-сгорели!Где такое видано???Раньше отгулами воспользоваться нельзя,сроки ведь горят,надо пахать…Раньше на 5 минут ушел человек-выговор,опоздал на 5 минут-выговор.А то что сотрудники работают с 7 утра до 23 ночи и даже в выходные -это их не волнует.Эгоисты!Когда надумаешь взять отгул(не дай Бог),хотя бы один-делается это «не охотно» со стороны начальства,будто одолжение тебе делают,дают отгул за твои же сумасшедшии переработки…Просто маразм!!!Вывод один-адекватные люди ищут себе другую компанию,вместе со мной ушло еще двое коллег…Мало кто выдерживает изнурительные переработки,да еще выясняется что отгулы сгорают и премиальные по окончанию и закрытию объекта были на словах…Очень печальный опыт…Очень жаль упущенного времени в ПУСТОТУ.
Никогда не было задержек ЗП,офис в хорошем состоянии,столовая в другом здании.
07 декабря 2015
Аноним
Да, здесь не держат сопляков и лентяев, здесь не место домохозяйкам и семьянинам, у которых на первом месте семья и дети.Только командный дух, дисциплина и ответственность. Если ты не такой - быстро отсюда убежишь. И именно это заставляет с огнем в глазах приходить раньше всех на работу и уходить поздно вечером в ожидании следующего дня. Когда сроки горят и часов в сутках не хватает, попросту забываешь о выходных и, пока тунеядцы отдыхают, идешь вместе со всей своей командой вкалывать - и это я считаю огромным плюсом! Ведь если ты хочешь стать настоящим инженером - стоит забыть про все и идти работать к нам. Если ты конечно не немощный проектировщик, как кто-то написал- "в клоунской футболке", способный только и строчить сопливые отзывы в интернете, вместо того, чтобы идти и РАБОТАТЬ! И каждый заслужит свое вознаграждение, а если не получит - значит не заслужил, это очевидно и других объяснений тут не требуется.. Я подписываюсь под каждым словом сотрудников отдела кадров, выступающих здесь за нашу организацию. Это лучшая проектная организация в городе!
Можно было бы и по-жестче обходиться с лентяями и не только штрафовать, но и лишать отпуска и премий. Пусть знают, что такое Олимпроект
-
07 декабря 2015
Аноним
Да, здесь не держат сопляков и лентяев, здесь не место домохозяйкам и семьянинам, у которых на первом месте семья и дети.Только командный дух, дисциплина и ответственность. Если ты не такой - быстро отсюда убежишь. И именно это заставляет с огнем в глазах приходить раньше всех на работу и уходить поздно вечером в ожидании следующего дня. Когда сроки горят и часов в сутках не хватает, попросту забываешь о выходных и, пока тунеядцы отдыхают, идешь вместе со всей своей командой вкалывать - и это я считаю огромным плюсом! Ведь если ты хочешь стать настоящим инженером - стоит забыть про все и идти работать к нам. Если ты конечно не немощный проектировщик, как кто-то написал- "в клоунской футболке", способный только и строчить сопливые отзывы в интернете, вместо того, чтобы идти и РАБОТАТЬ! И каждый заслужит свое вознаграждение, а если не получит - значит не заслужил, это очевидно и других объяснений тут не требуется.. Я подписываюсь под каждым словом сотрудников отдела кадров, выступающих здесь за нашу организацию. Это лучшая проектная организация в городе!
НЕГАТИВНЫЕ МОМЕНТЫ
Можно было бы и по-жестче обходиться с лентяями и не только штрафовать, но и лишать отпуска и премий. Пусть знают, что такое Олимпроект
-
07 декабря 2015
Аноним
Да, здесь не держат сопляков и лентяев, здесь не место домохозяйкам и семьянинам, у которых на первом месте семья и дети.Только командный дух, дисциплина и ответственность. Если ты не такой - быстро отсюда убежишь. И именно это заставляет с огнем в глазах приходить раньше всех на работу и уходить поздно вечером в ожидании следующего дня. Когда сроки горят и часов в сутках не хватает, попросту забываешь о выходных и, пока тунеядцы отдыхают, идешь вместе со всей своей командой вкалывать - и это я считаю огромным плюсом! Ведь если ты хочешь стать настоящим инженером - стоит забыть про все и идти работать к нам. Если ты конечно не немощный проектировщик, как кто-то написал- "в клоунской футболке", способный только и строчить сопливые отзывы в интернете, вместо того, чтобы идти и РАБОТАТЬ! И каждый заслужит свое вознаграждение, а если не получит - значит не заслужил, это очевидно и других объяснений тут не требуется.. Я подписываюсь под каждым словом сотрудников отдела кадров, выступающих здесь за нашу организацию. Это лучшая проектная организация в городе!
Можно было бы и по-жестче обходиться с лентяями и не только штрафовать, но и лишать отпуска и премий. Пусть знают, что такое Олимпроект
-
07 декабря 2015
Аноним
Да, здесь не держат сопляков и лентяев, здесь не место домохозяйкам и семьянинам, у которых на первом месте семья и дети.Только командный дух, дисциплина и ответственность. Если ты не такой - быстро отсюда убежишь. И именно это заставляет с огнем в глазах приходить раньше всех на работу и уходить поздно вечером в ожидании следующего дня. Когда сроки горят и часов в сутках не хватает, попросту забываешь о выходных и, пока тунеядцы отдыхают, идешь вместе со всей своей командой вкалывать - и это я считаю огромным плюсом! Ведь если ты хочешь стать настоящим инженером - стоит забыть про все и идти работать к нам. Если ты конечно не немощный проектировщик, как кто-то написал- "в клоунской футболке", способный только и строчить сопливые отзывы в интернете, вместо того, чтобы идти и РАБОТАТЬ! И каждый заслужит свое вознаграждение, а если не получит - значит не заслужил, это очевидно и других объяснений тут не требуется.. Я подписываюсь под каждым словом сотрудников отдела кадров, выступающих здесь за нашу организацию. Это лучшая проектная организация в городе!
Отрицательные стороны компании
Можно было бы и по-жестче обходиться с лентяями и не только штрафовать, но и лишать отпуска и премий. Пусть знают, что такое Олимпроект
-
07 декабря 2015
АНОНИМ
Да, здесь не держат сопляков и лентяев, здесь не место домохозяйкам и семьянинам, у которых на первом месте семья и дети.Только командный дух, дисциплина и ответственность. Если ты не такой - быстро отсюда убежишь. И именно это заставляет с огнем в глазах приходить раньше всех на работу и уходить поздно вечером в ожидании следующего дня. Когда сроки горят и часов в сутках не хватает, попросту забываешь о выходных и, пока тунеядцы отдыхают, идешь вместе со всей своей командой вкалывать - и это я считаю огромным плюсом! Ведь если ты хочешь стать настоящим инженером - стоит забыть про все и идти работать к нам. Если ты конечно не немощный проектировщик, как кто-то написал- "в клоунской футболке", способный только и строчить сопливые отзывы в интернете, вместо того, чтобы идти и РАБОТАТЬ! И каждый заслужит свое вознаграждение, а если не получит - значит не заслужил, это очевидно и других объяснений тут не требуется.. Я подписываюсь под каждым словом сотрудников отдела кадров, выступающих здесь за нашу организацию. Это лучшая проектная организация в городе!
-
07 декабря 2015
Аноним
Да, здесь не держат сопляков и лентяев, здесь не место домохозяйкам и семьянинам, у которых на первом месте семья и дети.Только командный дух, дисциплина и ответственность. Если ты не такой - быстро отсюда убежишь. И именно это заставляет с огнем в глазах приходить раньше всех на работу и уходить поздно вечером в ожидании следующего дня. Когда сроки горят и часов в сутках не хватает, попросту забываешь о выходных и, пока тунеядцы отдыхают, идешь вместе со всей своей командой вкалывать - и это я считаю огромным плюсом! Ведь если ты хочешь стать настоящим инженером - стоит забыть про все и идти работать к нам. Если ты конечно не немощный проектировщик, как кто-то написал- "в клоунской футболке", способный только и строчить сопливые отзывы в интернете, вместо того, чтобы идти и РАБОТАТЬ! И каждый заслужит свое вознаграждение, а если не получит - значит не заслужил, это очевидно и других объяснений тут не требуется.. Я подписываюсь под каждым словом сотрудников отдела кадров, выступающих здесь за нашу организацию. Это лучшая проектная организация в городе!
Минусы: Можно было бы и по-жестче обходиться с лентяями и не только штрафовать, но и лишать отпуска и премий. Пусть знают, что такое Олимпроект
-
07 декабря 2015
АНОНИМ
Да, здесь не держат сопляков и лентяев, здесь не место домохозяйкам и семьянинам, у которых на первом месте семья и дети.Только командный дух, дисциплина и ответственность. Если ты не такой - быстро отсюда убежишь. И именно это заставляет с огнем в глазах приходить раньше всех на работу и уходить поздно вечером в ожидании следующего дня. Когда сроки горят и часов в сутках не хватает, попросту забываешь о выходных и, пока тунеядцы отдыхают, идешь вместе со всей своей командой вкалывать - и это я считаю огромным плюсом! Ведь если ты хочешь стать настоящим инженером - стоит забыть про все и идти работать к нам. Если ты конечно не немощный проектировщик, как кто-то написал- "в клоунской футболке", способный только и строчить сопливые отзывы в интернете, вместо того, чтобы идти и РАБОТАТЬ! И каждый заслужит свое вознаграждение, а если не получит - значит не заслужил, это очевидно и других объяснений тут не требуется.. Я подписываюсь под каждым словом сотрудников отдела кадров, выступающих здесь за нашу организацию. Это лучшая проектная организация в городе!