SMYT

HR Наталья может отказать кандидату с подходящим опытом и профессиональными качествами. Сначала она утверждает, что по личностным и профессиональным качествам кандидат подходит на эту вакансию. Потом она отказывает в приеме на работу со следующей формулировкой: «другой кандидат по личностным и профессиональным компетенциям оказался более подходящий на эту должность». На просьбу дать развернутую обратную связь, Наталья отвечает категорическим отказом, мотивируя это соглашением о неразглашении. Если Наталья обещает дать подробный ответ — не верьте :) Я проверила эмпирически, она этого не делает. На других сайтах, где больше отзывов, многие комментаторы склоняются к одному: как бы не работалось в компании, с Натальей иметь дело неприятно и тяжело.