STELLBERG
Компания Stellberg — дистрибьютор крупнейших мировых производителей металлопродукции из нержавеющей стали, работает на российском рынке с 2001 года.
Сейчас в компании работают около 200 высококлассных специалистов, опыт и профессионализм которых позволяют успешно выполнять проекты, реализуя полный цикл работ по обеспечению российских предприятий нержавеющей металлопродукцией высочайшего качества.
Stellberg — это единая цена и наиболее полный ассортимент нержавейки на всей территории России и СНГ. География наших филиалов позволяет минимизировать транспортные издержки наших партнеров. Филиалы нашей компании работают в городах: Санкт-Петербург, Нижний Новгород, Екатеринбург, Краснодар, Пятигорск, Самара, Новосибирск, Киров, Липецк, Казань, Ижевск, Белгород.
Компания Stellberg готова Вам предложить более 2500 наименований металлопродукции из нержавеющей стали марок: AISI 304, AISI 304L, AISI 316, AISI 316L, AISI 316Ti, AISI 321, AISI 439 (AISI 441) и др. Мы предлагаем максимально полный диапазон размерных рядов, стандартов, марок стали, вариантов исполнения комплектующих. Поставляемая нами продукция всегда в наличии на складе.
Stellberg активно развивает производственное направление в России. В настоящее время работает линия по обработке наружной поверхности труб круглого сечения и круглого проката — шлифование и полировка. Все производство осуществляется на современном немецком оборудовании.
Качество и инновации — стальное правило стабильного производства и это — девиз компании Stellberg! Своим партнерам мы предлагаем оригинальную сертифицированную продукцию ведущих мировых производителей, соответствующую современным европейским стандартам и нормам экологической безопасности. Качество всей поставляемой нами продукции застраховано в ОСАО «Ингосстрах». Система менеджмента качества компании сертифицирована в соответствие с требованиями международного стандарта ISO 9001.
Отзывы о работодателе STELLBERG
14 ноября 2016
Аноним
хорошая компания всё хорошо качественно и быстро сделали http://stellberg.ru/
отрицательной стороны просто не и быть не может
06 сентября 2016
Аноним
Кладбище рядом с офисом, да не одно, а сразу несколько
1. Отсутствие зарплаты: бонусов вообще не платят, оклад платят частями и он темно-серый2. Отсутствие товара и необходимость перекупать, причем перекупку должен организовать ты сам3. Отсутствие денег на расчетном счету на зарплату и перекупки4. Ужасный коллектив и текучка: все адекватные люди давно разбежались, остались только начальники, которых ни куда не берут и Мозгаебов сю5. Постоянное вранье всех и всем: сотрудникам, клиентам и всем всем всем6. Постоянный стресс на работе е от звонков разгневанных клиентов, которым по месяцу товар поставить не могут, тк на него нету денег, а в долг поставщики не дают
01 августа 2016
Аноним
Отличные сотрудники, приятно роботать , неплохое качество!
Особо плохих качеств в роботе не увидела
26 июля 2016
Аноним
Добрый день, настоящие и бывшие сотрудники и клиенты компании Stellberg!Есть повод собраться вместе и обсудить возможность нашего дальнейшего взаимодействия. Открыта площадка подходит как нельзя лучше. Наша компания переживала последние два года тяжелые времена. Как и половина нашей страны и бОльшая часть малого среднего бизнеса мы подверглись влиянию курса валют, снижению спроса на товар, увеличению налогов и прочим факторам, которые позволили пересмотреть перспективу развития нашей компании и и оптимизировать расходы. При этом деятельность компании Stellberg продолжается, появляются новые сотрудники и клиенты, и наш бизнес живет в новых рыночных условиях. Мы признательны и благодарны тем сотрудникам, людям, клиентам, которые продолжают сотрудничество с нами, помогая нам держаться на плаву и бороздить просторы российского и зарубежного рынка металлопроката. Сейчас идет переходный период для компании Stellberg и наша задача повысить результативность деятельности по финансовым и коммерческим показателям. Появление новых управленцев в нашей команде позволяет строить положительные прогнозы на развитие компании. И только от действия каждого сотрудника и команды в целом зависит успех любой компании. С вакансиями компании Stellberg можно ознакомиться на сайте HH.ru и других работных сайтах. Мы формируем новую сильную команду специалистов и руководителей, которые смогут вместе с нами построить новую сильную компанию Stellberg!Вы можете связаться с нами для обсуждения сотрудничества по телефону тел: 8 (495) 232-67-83*доб. 136. Volchenkova.e@stellberg.ru
Добрый день, настоящие и бывшие сотрудники и клиенты компании Stellberg!Есть повод собраться вместе и обсудить возможность нашего дальнейшего взаимодействия. Открыта площадка подходит как нельзя лучше. Наша компания переживала последние два года тяжелые времена. Как и половина нашей страны и бОльшая часть малого среднего бизнеса мы подверглись влиянию курса валют, снижению спроса на товар, увеличению налогов и прочим факторам, которые позволили пересмотреть перспективу развития нашей компании и и оптимизировать расходы. При этом деятельность компании Stellberg продолжается, появляются новые сотрудники и клиенты, и наш бизнес живет в новых рыночных условиях. Мы признательны и благодарны тем сотрудникам, людям, клиентам, которые продолжают сотрудничество с нами, помогая нам держаться на плаву и бороздить просторы российского и зарубежного рынка металлопроката. Сейчас идет переходный период для компании Stellberg и наша задача повысить результативность деятельности по финансовым и коммерческим показателям. Появление новых управленцев в нашей команде позволяет строить положительные прогнозы на развитие компании. И только от действия каждого сотрудника и команды в целом зависит успех любой компании. С вакансиями компании Stellberg можно ознакомиться на сайте HH.ru и других работных сайтах. Мы формируем новую сильную команду специалистов и руководителей, которые смогут вместе с нами построить новую сильную компанию Stellberg!Вы можете связаться с нами для обсуждения сотрудничества по телефону тел: 8 (495) 232-67-83*доб. 136. Volchenkova.e@stellberg.ru
26 июля 2016
Аноним
Добрый день, настоящие и бывшие сотрудники и клиенты компании Stellberg!Есть повод собраться вместе и обсудить возможность нашего дальнейшего взаимодействия. Открыта площадка подходит как нельзя лучше. Наша компания переживала последние два года тяжелые времена. Как и половина нашей страны и бОльшая часть малого среднего бизнеса мы подверглись влиянию курса валют, снижению спроса на товар, увеличению налогов и прочим факторам, которые позволили пересмотреть перспективу развития нашей компании и и оптимизировать расходы. При этом деятельность компании Stellberg продолжается, появляются новые сотрудники и клиенты, и наш бизнес живет в новых рыночных условиях. Мы признательны и благодарны тем сотрудникам, людям, клиентам, которые продолжают сотрудничество с нами, помогая нам держаться на плаву и бороздить просторы российского и зарубежного рынка металлопроката. Сейчас идет переходный период для компании Stellberg и наша задача повысить результативность деятельности по финансовым и коммерческим показателям. Появление новых управленцев в нашей команде позволяет строить положительные прогнозы на развитие компании. И только от действия каждого сотрудника и команды в целом зависит успех любой компании. С вакансиями компании Stellberg можно ознакомиться на сайте HH.ru и других работных сайтах. Мы формируем новую сильную команду специалистов и руководителей, которые смогут вместе с нами построить новую сильную компанию Stellberg!Вы можете связаться с нами для обсуждения сотрудничества по телефону тел: 8 (495) 232-67-83*доб. 136. Volchenkova.e@stellberg.ru
Добрый день, настоящие и бывшие сотрудники и клиенты компании Stellberg!Есть повод собраться вместе и обсудить возможность нашего дальнейшего взаимодействия. Открыта площадка подходит как нельзя лучше. Наша компания переживала последние два года тяжелые времена. Как и половина нашей страны и бОльшая часть малого среднего бизнеса мы подверглись влиянию курса валют, снижению спроса на товар, увеличению налогов и прочим факторам, которые позволили пересмотреть перспективу развития нашей компании и и оптимизировать расходы. При этом деятельность компании Stellberg продолжается, появляются новые сотрудники и клиенты, и наш бизнес живет в новых рыночных условиях. Мы признательны и благодарны тем сотрудникам, людям, клиентам, которые продолжают сотрудничество с нами, помогая нам держаться на плаву и бороздить просторы российского и зарубежного рынка металлопроката. Сейчас идет переходный период для компании Stellberg и наша задача повысить результативность деятельности по финансовым и коммерческим показателям. Появление новых управленцев в нашей команде позволяет строить положительные прогнозы на развитие компании. И только от действия каждого сотрудника и команды в целом зависит успех любой компании. С вакансиями компании Stellberg можно ознакомиться на сайте HH.ru и других работных сайтах. Мы формируем новую сильную команду специалистов и руководителей, которые смогут вместе с нами построить новую сильную компанию Stellberg!Вы можете связаться с нами для обсуждения сотрудничества по телефону тел: 8 (495) 232-67-83*доб. 136. Volchenkova.e@stellberg.ru
21 июня 2016
Аноним
их нет, комапния которая заинтересованна в том, что кинуть на бабло всех - и для них это лозунг
Все московское руководство - Жулики, кидают на бабло сотрудников, клиентов. Лично общаться, как мужик с мужиков - бояться, бегают через окна, сидят в туалетах.
10 марта 2016
Аноним
Заказывали у них трубу с доставкой из Италии. Оплатили 100%. Срок обозначили 1 мес. В итоге прошло 2,5 месяца, товара нет и денег в ближайшее время возвращать не собираются. Прямо об этом говорят. Менеджеры ничего не знают, руководство вызвонить нереально. На официальные письма не отвечают. Не связывайтесь.
Заказывали у них трубу с доставкой из Италии. Оплатили 100%. Срок обозначили 1 мес. В итоге прошло 2,5 месяца, товара нет и денег в ближайшее время возвращать не собираются. Прямо об этом говорят. Менеджеры ничего не знают, руководство вызвонить нереально. На официальные письма не отвечают. Не связывайтесь.
06 марта 2016
Аноним
Поздравляю все женщин с наступающим праздником 8 Марта. Так же всех ананимов и Виталиков , которые др......ат клавиатуру. Если у Вас есть претензии к компании то пожалуства обращайтесь в рамках законодательства в трудовую инспекцию, а не обвиняйте во лжи. Так как данные отзывы будут использованы в суде против Вас.С уважением,Света ST
Плохой отдел кадров, раз набирают таких ананимов, пусть идут работать в охранники супермаркетов. Надо работать а не обвинять в своих неудачах всех.
01 марта 2016
Аноним
Высокие требования, много командировок, далеко находиться офис от метро.
И правильно Виталий делал что выставлял себя. Не знаю насколько он опытный он сотрудник , а то, что грамотный человек это факт. Особенно на вашем stellberg фоне.
01 марта 2016
Аноним
Вопрос к руководителю stellberg о IV ежегодном автопробеге 'Дорога молоку',,,,, ЭТО ВАША ТЕМА???????
Вопрос к руководителю stellberg о IV ежегодном автопробеге 'Дорога молоку',,,,, ЭТО ВАША ТЕМА???????Почему я была уверена что торгуете металлопрокатом? 'участники выразили заинтересованность в использовании качественной продукции из нержавеющей стали компании STELLBERG, без которой невозможно представить молочное производство'. Ничего личного,,,, выглядите идиотами....
01 марта 2016
Аноним
Календарь Stellberg на 2014 год признан одним из лучших по версии газеты 'Комсомольская правда'.Думаете в теме от 24.02. 2016 года эта информация актуальна?????
Календарь Stellberg на 2014 год признан одним из лучших по версии газеты 'Комсомольская правда'.Думаете в теме от 24.02. 2016 года эта информация актуальна?????
29 февраля 2016
Аноним
////////////////////////////////////////
Ну во-первых, 'лентяй Виталий' ушел по собственному желанию. Во-вторых, почему 'полный ноль' не получил расчетные? Сколько таких 'лентяев Виталиев' ушло из STELLBERG не получив зарплату и расчетных? И насчет плохого танцора спорно- не к вашей ли организации это относится? Проще ,безграмотно написать ' Сотрудник приносил только расходкууы' чем выплачивать сотрудникам зарплату и не устраивать текучку кадров. Изначально человек устраивается на работу, думает все нормально на первый взгляд, пот том видит- рядом работающие уходят не получая зарплату, начинает задумываться о том ,что чем дальше работаю, тем меньше шансов зарплату получить. Увольняется сам и конечно же--- ты 'лентяй Виталий', ты 'полный ноль', ты 'Человек бегунок'. Не теряйте лицо, становитесь наконец то серьезной, достойной организацией, расплачивайтесь с работниками, дабы не было повода нелепо отписываться от бывших сотрудников.(Один из бывших сотрудников- 'лентяев' и 'нолей')
Оставьте отзыв о работодателе
Категории