Технопласт

Это ответ на предыдущий отзыв соискателя Козлова Алексея Александровича, стесняющегося назвать свои ФИО, но не стесняющегося - чужие.По порядку:1. Прождать Вам пришлось потому что так сложились обстоятельства - ну например, Вы опоздали, вышли покурить когда секретарь спустилась - что у же само по себе предопредилило ход собеседования.2. Про ваш опыт 15 лет в продажах. Поверьте - не в первый раз вижу менеджера, общающегося с рекрутёром с нагой полуухмылкой самодовольного кота, пыта ающегося через фразу вставлять сентенции о том какой он крутой и хороший... а по факту:- не решил ни 1н кейс из жизни нашего менеджера - даже близко не подошёл хотя бы к искомой модели поведения - это я ещё в конкретику не уходил, а там есть что обсуждать - по моей оценке, из того что я рассказал о компании перед тем как дать кейсы, Вы использовали процентов 10% - всё остальное пролетело мимо ушей.- не смог однозначно ответить на вопрос о структуре первого звонка- не смог внятно объяснить где и как искать клиентов- всерьёз думате что холодный звонок - это звонок туда где нас не знают. а не туда где не сформирована или неизвестна потребность в продукте- в предложенной системе мотивации Вы вынесли только мысль об отсроченном бонусе, а не возможности взять полугодовой бонус (кстати говоря - в плюс месячным бонусам. которые выплачиваются регулярно и не на какую половину) Вы даже здесь даёте не верную информацию - никаких 30 т.р. оклада у нас нет. Есть 35 на и/с и 50 после. При том, что в некоторых случаях - когда менеджер действительно хороший, есть возможность установить 50 сразу. Я, конечно, допускаю мысль о том что не так что-то объяснил... НО! все переговоры с соискателями записываются - камера висит не просто так - можно пересмотреть и удивиться насколько человек неадекватно воспринимает текст, который уже неоднократно озвучивался и очень редко вызывал настолько искажённое понимание.'Доказывать я ему ничего не стал' - ой спасибо, посмеялся. Вы не только стали со мной спорить и что-то доказывать - вы ещё и делали это в крайне негативном ключе - с тем самым выражением лица, которое уже описано выше.Про отзывы - даже тут Вы умудрились полностью перевернуть смысл сказанного мной. Согласен с Вами про съэкономленное время, уважаемый Козлов Алексей Александрович, уволенный с предыдущего места работы по негативным моментам (прозвонил просто ради интереса, когда увидел Ваш отзыв)Удачи в поисках не желаю.PS.Про наглого и жадного АРУ. Ну раз уж Вы перешли на оскорбления... не буду равняться на Ваш 15-ти летний опыт в этом вопросе, скажу просто:Компания относительно не большая (всего 400 чел) и частная. Все, кто находится в офисе - здесь на виду. И экономический эффект здесь видим и ощутим от КАЖДОГО, и, уж тем более, это может видеть и оценить руководитель. Всё у него в порядке с адекватностью оценки - как с психологической, так и с материальной. Убедился как на себе - так и на примере других сотрудников.