UTEX

Названы востребованные вакансии на рынке труда среди инвестиционных работников
Исследование: за год количество вакансий инвестиционного аналитика выросло на 76%
Платформа для торговли зарубежными акциями UTEX совместно с аналитиками hh.ru провели исследование с целью узнать о росте вакансий и зарплат на рынке труда среди инвестиционных работников и выяснили, что количество вакансий инвестиционного аналитика за последний год выросло на 76%. «Известия» ознакомились с данными экспертов 29 августа.
Эта вакансия является лидером среди общего количества предлагаемых должностей у работодателей. В 2023 году количество позиций достигло 8992, а в 2024-м — 15 864.
Также эксперты отметили прирост в вакансии брокера: общее количество открытых позиций на эту должность достигло 2194 в текущем году, что на 37% больше, чем в 2023-м (1601). Третьей самой востребованной вакансией на рынке труда стала позиция аналитика по исследованиям в банке или на бирже: прирост за год составил 12% (с 6571 до 7376). На четвертом месте аналитик рыночного риска: в 2024 году количество вакансий увеличилось на 11% и составило 2474 в общем числе, в 2023-м — 2233.
«Опрос показал, что среди людей, занимающихся биржей в России, не популярными стали профессии аналитика фондового рынка и трейдера. Их количество за год ушло в минус, достигнув 523 и 383 соответственно. Хотя падающий спрос на эти вакансии по сравнению с остальными уже был виден и в прошлом году. Тогда общее количество достигло 594 и 398», — говорится в результатах исследования.
В 2024-м предлагаемая зарплата инвестиционного аналитика уменьшилась на 11% и составила 78 500 рублей. Брокерам предлагается 134 700 рублей, что на 16% больше, чем в прошлом году. Зарплата аналитика рыночного риска выросла на 8%, до 100 500 рублей. Аналитикам фондового рынка предлагают 92 тыс. рублей, что на 11% больше, чем в 2023-м.
Не мужское это дело: женщин стали вдвое чаще приглашать на работу
Почему, несмотря на это, гендерный разрыв в зарплатах сохраняется
Ранее, 21 августа, сообщалось, что Россия с показателем 4,4% входит в число стран — лидеров по платформенной занятости, гибкой форме трудоустройства, при которой специалисты используют онлайн-сервисы для поиска клиентов, а заказчики находят исполнителей. Об этом говорится в статье ВШЭ. Среди всех трудящихся в таком режиме мужчины составляют 58%, тогда как женщины — 42%. Самая многочисленная группа платформенных работников (около 40%) — люди в возрасте 30–39 лет.