Оптовая и розничная торговля

Рама
Рейтинг: 1.8
Отзывов: 1
Рама
Урал-ТРЭМ
Рейтинг: 2.2
Отзывов: 1
Урал-ТРЭМ
SpanishMarble
Рейтинг: 2.2
Отзывов: 1
SpanishMarble
Торговый Дом БЕРУ
Рейтинг: 2
Отзывов: 1
Торговый Дом БЕРУ
Экспресс-сервис
Рейтинг: 2.2
Отзывов: 1
Экспресс-сервис
Доктор Симкин
Рейтинг: 2
Отзывов: 1
Доктор Симкин
Вектор моды
Рейтинг: 2.2
Отзывов: 1
Вектор моды
Чайная Гильдия г. Чебоксары
Рейтинг: 2.2
Отзывов: 1
Чайная Гильдия г. Чебоксары
А.И.Е.-Премиум
Рейтинг: 2.2
Отзывов: 1
А.И.Е.-Премиум
СПиК
Рейтинг: 2.4
Отзывов: 1
СПиК
ВипСтайл
Рейтинг: 2.2
Отзывов: 1
ВипСтайл
ВАСИЛ
Рейтинг: 2
Отзывов: 1
ВАСИЛ
Техмолл
Рейтинг: 2.2
Отзывов: 1
Техмолл
Текстиль Про
Рейтинг: 2
Отзывов: 1
Текстиль Про
20 августа 2025
SKDESIGN
Евгений
На производстве работаю уже третий год. Оформляют официально, зарплата всегда вовремя, есть шанс заработать больше при хорошем объёме.
SKDESIGN
20 августа 2025
ФЕЛИКС
Ирина
Работа стабильная и организованная. Начальство уважает личное время, не заставляет перерабатывать без нужды. Коллектив спокойный и дружелюбный. Отчетность всегда в срок, что облегчает процесс. ДМС есть и подарки детям на праздники дарят. Условия очень комфортные.
ФЕЛИКС
31 июля 2025
SKDESIGN
Светлана
У нас зарплата зависит полностью от умения работать, то есть, чем больше продаешь, тем больше получаешь и для каждого это мотивация выходить на хороший уровень, стараться. У нас хороший офис, до метро недалеко. Коллектив молодой общительный, иногда после работы куда-нибудь выбираемся.
SKDESIGN
21 июля 2025
ФАБРИКА КАЧЕСТВА
Екатерина
Нагрузка колоссальная, выполнение функционала за несколько человек . Регулярно навязывают дополнительные обязанности, но при этом не пересматривают оклад. Зп в конверте) Никакой корпоративной жизни. Никаких лишних обсуждений и бесед во время рабочей смены - везде камеры, если расслабился и обсудил с коллегой личные дела, сразу звонок или сообщение от руководства. Обучения как такого нет - 15 ми…
ФАБРИКА КАЧЕСТВА
13 июля 2025
ФЕЛИКС
Александр
Есть все условия, а главное, что есть карьерный рост есть. В приоритете на повышение всегда наши сотрудники, а потом уже набор со стороны. Это мотивирует к более продуктивной работе и развитию.
ФЕЛИКС