SKDESIGN
Фабрика дизайнерской мебели SKDESIGN находится в Санкт-Петербурге. Более 6 лет успешной работы в 5 городах-миллионниках: Москве, Санкт-Петербурге, Казани, Краснодаре и Новосибирске. Собственное производство на площади свыше 7000 м2, более 300 человек в штате.
Без компромиссов подходим к качеству и выбору материалов. Массив дуба, фанера березы, натуральный шпон, премиальные высокоэластичные пены, стойкие к износу ткани — долговечность кроется в деталях. Процессы, требующие точности, автоматизированы. Наши мастера вкладывают в каждый предмет мебели душевное тепло и долю уникальной неповторимости — в лучших традициях мебельных фабрик Европы и Скандинавии.
Отзывы о работодателе SKDESIGN
19 сентября 2023
Олег
В целом мне нравится работа. Бывают, конечно, моменты, когда я устаю, но не было такого состояния или желания, чтобы начать искать другую работу. Мне подходит рабочая атмосфера, задачи ставят реальные, сам процесс понятный, лишнего не требуют выполнять. В нормальном плане тоже спокойно, а для меня это тоже что-то значит. Оплата своевременная, доход не низкий, хватает и для меня, и для семьи.
нет
16 сентября 2023
Ольга
едавно перешла работать в ск дизайн из другой мебельной фирмы (там был маленький ассортимент, небольшая проходимость, покупателей мало, зарплаты скучные). В Ск дизайн совсем другое дело - есть качественная мебель, значит есть покупатели, значит есть хороший заработок.
Изначально в начале работы мне было тяжело вникнуть и изучить всю продукцию. В компании большой ассортимент, пришлось учить несколько каталогов, чтоб потом ориентироваться.
26 августа 2023
Никита
С деревом работать люблю и работаю с ним давно, последние 2 года на производстве в СК Дизайн. Условия тут неплохие (не хуже чем на других фабриках, а по некоторым критериям даже лучше). Плюсом ко всему в нашем цеху хороший коллектив, сотрудники все с опытом, профессионалы, поэтому работать вместе легко.
Работа для выносливых, все таки физический труд весь день, спина под вечер дает о себе знать.
23 августа 2023
Виктор
Начисление и выплаты честные, трудоустройство официальное. Ежемесячно выплачивают зп, без задержек, что для меня важно, так как нужно своевременно погашать кредит. Требования строгие, но все понятные, брак не допустим. Заказов много, в отпуск за свой счет не отправляют.
зп все-таки хотелось бы больше, но есть и плюс, стабильная и белая зарплата.
12 июля 2023
Дрыгайло И.
Работаю на складе, ничего сложного, главное освоить технологию. Руководство лояльное, следит за ходом работы, не придирается. После смены можно уехать на корпоративном транспорте.
Для меня не совсем удобен график 5 на 2, привык к плавающему.
30 июня 2023
сотрудник
-
Договорились о встрече с менеджером по подбору персонала Дарьей Новиковой. В назначенное время на интервью никто не пришёл, контактов не было предоставлено, так что связаться не удалось. Видимо, настолько не нужны менеджеры по подбору, что и назначенное собеседование приходить не нужно
20 июня 2023
Павел
Совокупный доход, ставка, плюс премия ежемесячно не ниже рынка. Если продажи хорошие, то и премия выше. Постоянно одинаковый суммы нет, но не жалуюсь, не низкая точно. Вообще, условия для хорошего заработка есть и мотивационные программы, а итоговый результат зависит уже от каждого из нас.
Все нормально в целом, а то что по мелочам, я не беру во внимание
15 июня 2023
Аноним
В SKDESIGN потрясающий коллектив, где каждый(!) коллега готов помочь, подсказать, поддержать или выслушать. Все очень приятные, дружелюбные, приветливые и яркие, а главное - профессионалы. За время работы здесь я получила невероятный опыт и знания, смогла развить в себе лидерские качества и просто прокачать те навыки, которыми обладала ранее. Каждый рабочий день в нашей компании - новый уровень компьютерной игры, где ты с азартом выполняешь поставленные задачи, развиваешься и растёшь на глазах. Только ещё и получаешь за это достойную оплату. :) Я горжусь тем, что являюсь частью команды SKDESIGN, и говорю спасибо за то, что поверили в меня! Что можно было бы улучшить Минусы, без сомнений, есть: - не самое удачное местоположение офиса (с учётом закрытия Ладожской) - общий туалет на этаже бизнес-центра - не самая большая комната для приёма пищи - часто меняется приоритетность из-за внешних факторов.
Минусы, без сомнений, есть:
- не самое удачное местоположение офиса (с учётом закрытия Ладожской)
- общий туалет на этаже бизнес-центра
- не самая большая комната для приёма пищи
- часто меняется приоритетность из-за внешних факторов.
- не самое удачное местоположение офиса (с учётом закрытия Ладожской)
- общий туалет на этаже бизнес-центра
- не самая большая комната для приёма пищи
- часто меняется приоритетность из-за внешних факторов.
14 июня 2023
Мария
Я раньше не работала с элитной мебелью и когда пришла на стажировку, немного даже было не по себе. Спасибо коллективу, который не дал вогнать себя в страх, научили, рассказали, я прошла обучение и сейчас работу консультантом. График работы хороший, 2/2. Требования высокие, регламент строгий, но мне нравится, атмосфера особая и нравится с хорошей мебелью работать, воодушевляет.
Не всегда продаже такие, как хотелось бы
14 июня 2023
Мария
Я раньше не работала с элитной мебелью и когда пришла на стажировку, немного даже было не по себе. Спасибо коллективу, который не дал вогнать себя в страх, научили, рассказали, я прошла обучение и сейчас работу консультантом. График работы хороший, 2/2. Требования высокие, регламент строгий, но мне нравится, атмосфера особая и нравится с хорошей мебелью работать, воодушевляет.
Не всегда продаже такие, как хотелось бы
02 июня 2023
Олеся
Очень классный бренд и работать с ним за удовольствие. После первого собеседования сказали подумают и долго не звонили, я думала, что уже и не позовут. А потом позвонили, сказали если еще для меня актуально, чтобы выходила на стажировку. В общем так и устроилась сюда консультантом работать. Условия хорошие, заработок не низкий, я рада, что не отказали.
чтобы продажи были хорошие, нужно постоянно свои навыки развивать, то есть прокачиваться
31 мая 2023
Аноним
1. Белая ЗП
2. Красивая мебель
3. Есть приятные коллеги
2. Красивая мебель
3. Есть приятные коллеги
1. Переработки в порядке вещей.
2. Нет понимания ценности сотрудников и их компетенции, набирают и увольняют исходя из субъективных причин.
3. Отсутствует понятие адаптация сотрудников, нет даже понимания, что это необходимо для сотрудников, для эффективности бизнес-процессов, для оценки инвестиций и их возврата.
4. Отсутствует понимание важности обучения сотрудников, никакой системы обучения о продукте, о качестве сервиса, о производстве, о бизнес-процессах. Компетенцию не развивают и не понимают важность развития.
5. Большая текучка кадров, ручное управление, и соответственно невозможность выстраивания каких-либо процессов.
6. Нет ни прописанного профиля должности, ни четких задач, ни критериев оценки работы.
7. Отсутствует культура обратной связи.
8. Уровень менеджмента низкий (как старшего у сотрудника в хорошей компании), ровняться не на кого, люди даже не понимают простых правил управления процессами и руководства сотрудниками. Нет свободы принятия решений.
9. Постоянная реструктуризация, сегодня ты подчиняешься одному человеку, а завтра другому. Соответственно о каких-либо целях и задачах невозможно договориться, перспективы индивидуального развития не видно.
10. Отсутствие корпоративной культуры.
11. Импульсивное руководство, постоянная смена направлений развития бизнеса без стратегии развития.
12. В такой компании могут работать только люди, которые не имеют опыта работы в хороших компаниях.
2. Нет понимания ценности сотрудников и их компетенции, набирают и увольняют исходя из субъективных причин.
3. Отсутствует понятие адаптация сотрудников, нет даже понимания, что это необходимо для сотрудников, для эффективности бизнес-процессов, для оценки инвестиций и их возврата.
4. Отсутствует понимание важности обучения сотрудников, никакой системы обучения о продукте, о качестве сервиса, о производстве, о бизнес-процессах. Компетенцию не развивают и не понимают важность развития.
5. Большая текучка кадров, ручное управление, и соответственно невозможность выстраивания каких-либо процессов.
6. Нет ни прописанного профиля должности, ни четких задач, ни критериев оценки работы.
7. Отсутствует культура обратной связи.
8. Уровень менеджмента низкий (как старшего у сотрудника в хорошей компании), ровняться не на кого, люди даже не понимают простых правил управления процессами и руководства сотрудниками. Нет свободы принятия решений.
9. Постоянная реструктуризация, сегодня ты подчиняешься одному человеку, а завтра другому. Соответственно о каких-либо целях и задачах невозможно договориться, перспективы индивидуального развития не видно.
10. Отсутствие корпоративной культуры.
11. Импульсивное руководство, постоянная смена направлений развития бизнеса без стратегии развития.
12. В такой компании могут работать только люди, которые не имеют опыта работы в хороших компаниях.
Оставьте отзыв о работодателе
Категории
Топ работодателей
Stekswood
Отзывов: 11
ВоБаза
Отзывов: 21
Дятьково Мебель
Отзывов: 71
Пинскдрев Белорусская мебель
Отзывов: 2
Стильные кухни
Отзывов: 32
Хоббика
Отзывов: 9