Из интересного в моей работе: управление персоналом, работа по интересующему направлению sql, практика английского. Большая практика общения с бизнесом не с позиции силы, а с партнёрской позиции. Я получил софтовые скиллы, обширный опыт оценки на этапе найме (оказалось это интересно). На горизонте уверенно появилась позиция тимлида, но с полученным опытом я ушел на руководителя отдела в другом городе и другой сфере - строить ИТ на производстве.
К компании претензий нет, к проектам как повезет. На одном были четкие процессы но не было практики английского. На другом было много общения с экспатами, но не было четкости со стороны заказчика. Не порадовало когда на годовой аттестации меня оценивал новый тимлмд, который сам работал без году неделя и ничего про меня не знал. Ну поставил он хорошую оценку, да, но она вообще не про меня.