LIFE PAY

Прошел всего несколько этапов собеседования. Задачи были понятны, благодаря накопленному опыту. Работа в поддержке Life Pay динамичная и требует оперативного решения проблем. Важно глубокое знание продукта для квалифицированной помощи клиентам. Сотрудникам предоставляется актуальное обучение.

В поддержке в удаленном формате работаю. Понятные требования, рабочие процессы. Продукты интересные, программа не лагает. Всему необходимому можно научиться, если не хватает опыта, здесь всему обучат.

Интересная работа. Пришёл в Лайф Пей в отдел рекламы, отработал 2 года и сейчас ушёл в свободное плавание, благо компания позволяет и поощряет это. Прекрасный офис, классные и адекватные сотрудники, лечение в частных клиниках для сотрудников, карьерный рост, вместо столовой в компании есть целый ресторан для сотрудников. Короче - вау!

не заметил

Классная культура в компании, атмосфера позитива.
Продукт новинка для коммерции электронной и не только. Работать с таким продуктом,продавать - одно удовольствие.
Уважаемые манагеры) если Вы лидеры по жизни и амбициозны , то к сожалению Вам с компанией LifePay не по пути... Лично у меня позитивно прошло собеседование с замечательной девушкой Татьяной, но руководитель Артём видимо посчитал меня конкурентом ) обосновав отказ (Разносторонний опыт в продуктах которые я продавал и у компании НЕТ ВРЕМЕНИ ВАС ОБУЧАТЬ, представьте себе?? Зачем приглашаете на собеседование если опыт и продукт компании не подходит друг к другу) а мой опыт в продажах действительно был разным. Продавать мог всё что не так лежало)) В общем не тратьте время зря, компания ищет планктон с которым уйдет на дно в скором времени. Надеюсь конкуренты не дремлют в развитии своей компании и персонала) Обращусь к ним) А манагерам, удачи в поисках работы!

Крутой продукт, молодой коллектив, интересные задачи

пледики в офисе, настольные игры, кофе и чай, в любое время можно отойти на перерыв, если только на линии нет завала. бывали ламповые тусичи в офисе по поводу чего-либо др или другого праздника.

Дают технику, работа удалённо, з/п стабильная

Зарплата
База знаний
Интересные фишки от компании:корпоративы,своё приложение с плюшками.

Проработала в компании 1,5 года. Нареканий нет, дружный коллектив, совместные тимбилдинги. Вменяемое руководство, которое с пониманием относится к своим сотрудникам и сложностям. В самом начале проходила собеседование в несколько этапов. Задач много, но все интересные, дают волю креативу и неординарному подходу.

Что нравится? Возможность удаленной работы, классная корп. культура, плюшки и молодой коллектив профессионалов! Что можно улучшить? Для идеальной картины не хватает добавить к плюшкам компенсацию спорта и сделать офис дог-френдли)

Что нравится? - Развитие и возможности роста. Компания активно поддерживает инициативы по обучению сотрудников, предоставляет доступ к современным образовательным ресурсам и поощряет профессиональный рост. - Открытая корпоративная культура. Здесь ценят мнение каждого, руководство прислушивается к предложениям, и реально можно влиять на процессы. - Динамичная среда. Life-pay.ru – это место для тех, кто любит вызовы и новые задачи. Работа здесь позволяет прокачивать навыки и развиваться в быстрорастущем финтех-сегменте. - Команда – это одно из главных достоинств компании. Здесь работают профессионалы, которые готовы делиться знаниями и поддерживать друг друга. - Гибкий подход к работе. Есть возможность частичной удаленной работы, из офиса или из другого города, что помогает сохранять баланс между работой и личной жизнью. - Прозрачность. Компания работает по OKR, а значит у каждого сотрудника есть возможность повлиять на планирование задач как департамента, так и всей компании. Главное, быть активным и предлагать улучшения. Что можно улучшить? - Высокая интенсивность работы. Иногда приходится работать в режиме многозадачности и решать срочные вопросы, но это естественно для динамичного бизнеса. - Быстро меняющиеся приоритеты. В компании часто пересматриваются стратегические направления, если мы понимаем, что нужно применить другой подход к достижению целей. А это требует гибкости и быстрой адаптации. - Не всегда есть четкие регламенты. В некоторых процессах не хватает структурированности, но это дает возможность проявлять инициативу и участвовать в их построении. В целом, Life-pay.ru – это компания для тех, кто ценит развитие, динамику и возможность реально влиять на процессы. Если вы любите вызовы и готовы к активной работе в перспективной сфере, вам здесь понравится!